Sport w firmie? 6 pomysłów na wprowadzenie go do kultury organizacji!

Choć pomysłów na integrację pracowników może być wiele, po dwóch pandemicznych latach spędzonych przed ekranem, czas na wyciągnięcie pracowników z domu! I jest taka potrzeba! Aż 71,1% respondentów Raportu Activy 2020, zauważyło, że w firmie po wybuchu pandemii zmniejszyła się integracja pracowników, a wśród nich 59,4% deklaruje, że jest to dla nich ważne.

Dlaczego sport? Aż 62% z nas wskazuje aktywność fizyczną jako ulubiony sposób na relaks (Raport “Wellbeing mentalny pracowników w Polsce, Mindy 2021). Oprócz odprężenia, wspiera ona ogólny dobrostan i przeciwdziała negatywnym skutkom siedzącego trybu życia, na które zwiększyło się narażenie podczas pandemii. To jak, wstajemy z krzeseł? Istnieje bardzo wiele form ruchu, więc każdy może znaleźć coś dla siebie. Wprowadzenie sportu do firmy to świetna okazja do podjęcia się wspólnego działania, temat do rozmów przy kawie i element spajający zespół.

Kto powinien wyjść z inicjatywą?

Czy pomysł powinien wyjść od HR? Nie ma reguły. Świetnym przykładem może być Łukasz z OLX, który dzieląc się swoją pasją do sportu, stał się w firmie organizatorem sportowych aktywności. Grupa OLX Sport jest prawdziwą kopalnią inspiracji w obszarze firmowych aktywności sportowych.

Przed Tobą 6 pomysłów na wprowadzenie sportu do firmy na bazie ich 5-letniego doświadczenia (i nie tylko).

Ile firm, tyle historii!

Niezmiennie wszystko zaczyna się od inicjatywy. Możesz być sportowym pasjonatem z chęcią do działania, czy też pracownikiem działu HR poszukującym pomysłu na integrację pracowników. Przedstawienie pomysłu to pierwszy i podstawowy krok. Ale nie najtrudniejszy 😉. Później równie istotne jest pamiętanie o stałej koordynacji projektu. Nie da się ukryć, że w przypadku osoby, która zaraża swoją pasją dzieje się to w sposób naturalny i samoistny. Dlatego warto, by koordynator również brał udział w sportowych działaniach lub znalazł “ambasadora” wśród pracowników. Takie podejście znacznie zwiększa zaangażowanie i jest drogą do sukcesu inicjatywy!

OLX Sport jest żywym przykładem tego, jak od oddolnej inicjatywy i jednego maila rozpoczął się długoletni program sportowych aktywności. Łukasz podkreśla, jak istotna w powodzeniu tego przedsięwzięcia jest otwartość ze strony firmy i “niezabijanie ducha” 😉.
Choć jego zakres obowiązków nie ma nic wspólnego z organizacją działań sportowych, z czasem stał się okrzykniętym przez tłum “dyrektorem sportowym” i obecnie realizuje bogaty program sportowych aktywności, angażując w nie około 25% pracowników w ciągu roku.

Pomysły na wprowadzenie sportu do firmy

Zapoznaj się z nimi i zastanów, które mogą sprawdzić się w Twojej firmie. A później… przejdź do działania 😁

1. Grupy sportowe

Zarażenie innych swoją pasją nie musi odbywać się w sposób formalny, ale może być świetnym początkiem do dalszych działań na większą skalę. Masz ochotę pograć w piłkę nożną lub siatkówkę? Zbierz grupę w swoim zespole. Być może firma będzie mogła wspomóc was organizacyjnie lub dofinansować wynajęcie miejsca do gry. W Activy często pojawia się właśnie taki schemat - oddolna inicjatywa przekształca się w coś większego, angażującego kolejnych pracowników.

A może chcesz zadbać o regularne treningi, ale nie możesz się zmobilizować? Zapytaj znajomego z firmy, czy ma ochotę pójść na siłownię za rogiem po skończonej pracy. Wykorzystajcie karty sportowe! Być może firma dysponuje budżetem na zorganizowane zajęcia? Zbierz grupę i zaproponuj taką aktywność dla wszystkich. Do zajęć typu fitness, zdrowy kręgosłup czy joga wystarczy strój sportowy i mata treningowa.

2. Wyjścia integracyjne

Z czym kojarzą Ci się wyjścia integracyjne? Kto powiedział, że nie mogą one przybrać formy aktywnej zabawy? Wspólna lekcja wspinaczki czy squasha, park linowy, kręgle… team building bardzo łatwo wpleść w grę sportową. Warto wyjść poza schemat i spędzić ten czas w niebanalny sposób.

3. Wyzwanie sportowe w aplikacji Activy

Zachęć do odejścia od biurka i wyjścia z domu. Możesz zorganizować motywującą do ruchu grę w aplikacji Activy. Jak to działa? Pracownicy otrzymują punkty za wykonywane aktywności, regularność, zaangażowanie a opcjonalnie także za dojazdy rowerem, spacer lub bieg do/z pracy. Program łączy przyjazną rywalizację, współpracę w zespołach, a także realizuje aktywne zbiórki na cel charytatywny i redukcję emisji CO2 w firmie. Idealnie sprawdzi się jako integrująca zabawa niezależnie od modelu pracy.

Program jest skierowany do wszystkich pracowników. Z Activy zmobilizujesz do ruchu nie tylko sportowych pasjonatów. Dzięki naukowym metodom motywowania uczestnicy budują zdrowy nawyk aktywności fizycznej. Misją Activy jest ruszenie z kanapy przede wszystkim te osoby, które od dawna nie podejmowały żadnej aktywności fizycznej i… udaje się to realizować 😁.
70% uczestników programu w 2023 zauważyło, że dzięki Activy ruszali się częściej, a 95% uczestników wyzwań firmowych w 2023 deklaruje chęć ponownego udziału w programie. Jeśli chcesz zaangażować szerokie grono pracowników do wspólnego działania, koniecznie zainteresuj się rozwiązaniem Activy.

4. Event of the year

Event of the year, czyli wyjątkowe wydarzenie, które pracownicy zapamiętają na długie lata, to kolejny pomysł na wprowadzenie sportu w firmie. W tym przypadku świetnie sprawdzi się wyjazd albo udział w większej imprezie zorganizowanej. Oto kilka przykładów (z życia wziętych):

• yoga relax weekend,
• udział w półmaratonie,
• kurs żeglarski,
• wyprawa na Mont Blanc,
• spływ kajakowy.

5. Sportowe outfity

Wiele firm oferuje pracownikom ubrania z ich brandem. Klasycznym wyborem wydaje się koszulka lub bluza firmowa. Można jednak poszerzyć ten zestaw! Komin sportowy w kolorach marki, koszulka termiczna czy też polar z nadrukowanym logo. Takie outfity przydadzą się pracownikom zarówno podczas realizowanego w firmie programu sportowego, jak i prywatnych aktywności. Z logo na piersi mogą wziąć udział w grupowych inicjatywach - wyraźnie zespołowo!

6. Element systemu kafeteryjnego

Coraz więcej firm decyduje się na wdrożenie w program benefitowy systemu kafeteryjnego. Tutaj również jest pole do sportowego popisu. W ofercie kafeteryjnej nikogo nie zaskoczą wejściówki na siłownię czy bilety do kina. Ciekawym pomysłem może być za to nawiązanie współpracy z trenerem oraz fizjoterapeutą. W systemie kafeteryjnym mógłby znaleźć się trening personalny oraz wizyta w gabinecie, które pozwolą świadomie i bezpiecznie rozpocząć przygodę ze sportem.

Który pomysł wybierasz?

Jeśli te inicjatywy zainspirowały Cię do sportowego działania w firmie, to jak to mawiają w grupie OLX Sport: stop scrolling, start doing! :)
‍

Chętnie pomożemy zainicjować sportowy projekt z elementem grywalizacji. Rozpocznij aktywne wyzwanie w firmie z aplikacją Activy! Napisz na adres basia@activy.pl po więcej szczegółów. Zajmiemy się wszystkim od A do Z!

‍