HR przy kawie: jak budować zaangażowanie w świecie pełnym zmian? ☕

Zamiast kolejnego webinaru czy konferencji, postawiliśmy na luźną formę, rozmowy w gronie ekspertów i wymianę doświadczeń w atmosferze dobrej kawy i śniadania. Jeśli szukasz przestrzeni do inspiracji i networkingu w HR – oto relacja, która przekona Cię, dlaczego warto do nas dołączyć!

Zaangażowanie to proces, nie projekt‍

Dyskusje podczas wydarzenia obracały się wokół realnych wyzwań HR, a jednym z kluczowych tematów było zaangażowanie – zarówno to, które budują zespoły HR, jak i to, które powinno rodzić się oddolnie. Panelistki: Magdalena Ulasińska (Grupa Wirtualna Polska) i Małgorzata Furtak (Santander Bank Polska) podzieliły się swoimi doświadczeniami z organizacji, które różnią się skalą i sposobem pracy, ale mierzą się z tym samym problemem: jak sprawić, by zaangażowanie nie było wymuszonym obowiązkiem, a naturalną częścią kultury organizacyjnej?

🔥 Wniosków z dyskusji było sporo:

✔ Praca hybrydowa – wyzwanie czy szansa? - doświadczenie długotrwałej pracy zdalnej dało nam nowe narzędzia, ale też pokazało, że kontakt i relacje dla niektórych są kluczowe - wiecie, że "Pokolenie Z" preferują pracę z biura?

✔ Oddolne inicjatywy vs. odgórne strategie – zaangażowanie nie może być „nakazane”. Kiedy pracownicy sami są autorami projektów i mają przestrzeń na inicjatywę, ich motywacja rośnie.

✔ Zaangażowanie jest sinusoidą – firmy często mają momenty intensywnej aktywności i „martwe sezony”. Jak je przetrwać? Tworząc stałe rytuały i dając pracownikom autonomię w podejmowaniu aktywności.

✔ Pracownicy, którzy „tylko pracują” – czy warto ich przekonywać? Nie każdy chce być ambasadorem zaangażowania i to też jest w porządku. Warto jednak stworzyć takie środowisko, w którym każdy czuje się zaproszony do udziału, ale nikt nie jest zmuszany do „firmowego entuzjazmu na siłę”.

HR, który daje przestrzeń na działanie‍

„HR przy kawie” to nie tylko rozmowy – to także praca nad rozwiązaniami. W drugiej części spotkania uczestnicy podzielili się na trzy grupy dyskusyjne, by wspólnie poszukać rozwiązań dla kluczowych wyzwań.

👉Jak budować zaangażowanie w hybrydowej rzeczywistości? Uczestnicy zgodzili się, że kluczowa jest systematyczność działań i łączenie integracji online z regularnymi spotkaniami na żywo.

👉 Jak wspierać oddolne inicjatywy? Największą skuteczność mają te działania, które wynikają z realnych potrzeb pracowników – HR nie musi organizować wszystkiego, a jedynie tworzyć przestrzeń do działania.

👉 Jak odciążyć działy HR? Automatyzacja procesów, angażowanie liderów zespołów i eliminacja zbędnych inicjatyw pozwalają HR skupić się na tym, co faktycznie przynosi wartość.

Dzięki praktycznej formule stolikowych rozmów, każdy uczestnik wychodził z gotowymi pomysłami do wdrożenia od zaraz.

Dlaczego „HR przy kawie” jest inne?‍

💡 Maksimum inspiracji – stawiamy na autentyczną wymianę doświadczeń i stwarzamy przestrzeń do dzielenia się pomysłami i zrealizowanymi działaniami

🤝 Prawdziwy networking – mała grupa uczestników i format stolikowy sprawiły, że każdy miał okazję porozmawiać i znaleźć rozwiązania dla swoich wyzwań.

☕ Kawa i śniadanie zamiast kolejnego webinaru – bo najlepsze pomysły rodzą się w luźnej atmosferze, a nie na kolejnych spotkaniach online.

👀 Praktyczne wskazówki zamiast ogólnych frazesów – uczestnicy wychodzili z gotowymi pomysłami, które mogą wdrożyć od zaraz.

Jak było? Zobaczcie sami! 👀

‍

‍

Spotkanie było dla mnie bardzo wartościowe i świetnie zorganizowane! Naprawdę w dobie spotkań online świetnie czasami porozmawiać w realu
- uczestniczka marcowej edycji HR przy kawie

Było mi miło wziąć udział w spotkaniu - świetna atmosfera, inspirujące rozmowy i ciekawe case study :) Cieszę się również z wygranej w bingo.
- uczestniczka marcowej edycji HR przy kawie

‍

Chcesz dołączyć do kolejnych spotkań?‍

💌 „HR przy kawie” to wydarzenie, które tworzymy dla Was i z Wami. Jeśli brakuje Ci miejsca na inspirujące rozmowy o HR poza wielkimi konferencjami, zostaw nam swój kontakt – damy Ci znać o kolejnych edycjach.

Zgłoś się do udziału 👉 [tutaj]

💬 A jeśli masz pomysł na temat, który warto poruszyć na przyszłych spotkaniach – napisz do nas!

Dziękujemy wszystkim uczestnikom za energię, otwartość i inspiracje. Do zobaczenia na kolejnej kawie! ☕🎉

‍