Wellbeing, integracja i dobra zabawa

"Pracownikom jednej z największych firm na świecie rzuciliśmy rowerowe wyzwanie już po raz drugi. Powstało 10 zespołów, które rywalizując o miejsce na podium miały okazję nie tylko do integracji, czy otrzymania nagrody, ale także - pomocy innym."

"Bardzo motywowały mnie punkty za regularność, przez nie jeździłam nawet kiedy mi się nie chciało. Na bieżąco rozmawialiśmy w pracy o tym kto ile ma punktów i które zajmuje miejsce w rankingu."

"W Santanderze nasza akcja uzupełniła realizowany od wielu lat wewnętrzny program Zdrowie na Bank. Konkurs zaangażował 645 pracowników (nie tylko sportowców!) i tym samym pobił rekord organizowanych wcześniej w firmie aktywności. Ze wszystkich zarejestrowanych przejazdów aż 61% stanowiły dojazdy do pracy."

"Nigdy wcześniej nie jeździłem cyklicznie, a jak pobrałem aplikację, to zdarzało mi się jeździć codziennie po kilka razy. Motywacja była tak duża, że w nocy jeździłem do naszej siedziby, żeby jako pracownik terenowy mieć większe szanse w konkursie."

"W DHL Express bardzo dbamy o normy w zakresie ekologii, edukujemy naszych pracowników, a oni bardzo chętnie podejmują eko-wyzwania, dlatego zabawa w “wykręcanie kilometrów” idealnie wpasowała się w ten nurt. Chcieliśmy zrobić coś dobrego dla naszego zdrowia i dla planety, mając przy tym fun."

"Rower stał się moim głównym środkiem transportu po mieście, już nie tylko do pracy, oraz do weekendowych wypadów za miasto. A systematyczna jazda znacznie poprawiła moją kondycję zarówno fizyczną i psychiczną – jako świetny sposób na redukcję stresu"

"Aplikacja jest dostępna dla każdego i pozwala na wprowadzenie dodatkowych funkcji, takich jak punkty kontrolne wyświetlające dedykowane historie. Ceniliśmy sobie wysoki poziom możliwości dostosowania aplikacji do naszych potrzeb. Activy polecam m.in. organizacjom rozproszonym, poszukującym sposobów na integrację pracowników"

"Dołączyłem do Activy głównie dla zabawy - namawiałem do tego samego kolegów z zespołu, konkurs był fajnym elementem integracyjnym. Zobaczyliśmy, że fajnie można rywalizować zespołowo - jak dołożymy trochę więcej km, to jesteśmy w stanie wyprzedzić kolejnych uczestników"

"Może to trochę górnolotne, ale wyzwanie zaczęło realnie zmieniać życie innych osób! Dzięki temu, że rywalizacja nie była nastawiona jedynie na wymiataczy, wielu pracowników zaczęło coś robić dla siebie, mamy setki wiadomości i zdjęć zadowolonych osób, którzy chwalą się efektami. A potwierdzeniem tego, że wspólnie zrobiliśmy dobrą robotę jest to, że ludzie chcą więcej i już czekają na kolejne wyzwanie"

"Konkurowaliśmy ze sobą w mniejszych grupach, nie chodziło tylko o walkę o 1 miejsce. O konkursie dużo się rozmawiało u nas w biurze. Cel charytatywny był oczywiście ważny, ale dla mnie ważniejsza była zabawa, którą miałem z akcji."

"Pracownikom jednej z największych firm na świecie rzuciliśmy rowerowe wyzwanie już po raz drugi. Powstało 10 zespołów, które rywalizując o miejsce na podium miały okazję nie tylko do integracji, czy otrzymania nagrody, ale także - pomocy innym."

"Bardzo motywowały mnie punkty za regularność, przez nie jeździłam nawet kiedy mi się nie chciało. Na bieżąco rozmawialiśmy w pracy o tym kto ile ma punktów i które zajmuje miejsce w rankingu."

"W Santanderze nasza akcja uzupełniła realizowany od wielu lat wewnętrzny program Zdrowie na Bank. Konkurs zaangażował 645 pracowników (nie tylko sportowców!) i tym samym pobił rekord organizowanych wcześniej w firmie aktywności. Ze wszystkich zarejestrowanych przejazdów aż 61% stanowiły dojazdy do pracy."

"Nigdy wcześniej nie jeździłem cyklicznie, a jak pobrałem aplikację, to zdarzało mi się jeździć codziennie po kilka razy. Motywacja była tak duża, że w nocy jeździłem do naszej siedziby, żeby jako pracownik terenowy mieć większe szanse w konkursie."

"W DHL Express bardzo dbamy o normy w zakresie ekologii, edukujemy naszych pracowników, a oni bardzo chętnie podejmują eko-wyzwania, dlatego zabawa w “wykręcanie kilometrów” idealnie wpasowała się w ten nurt. Chcieliśmy zrobić coś dobrego dla naszego zdrowia i dla planety, mając przy tym fun."

"Rower stał się moim głównym środkiem transportu po mieście, już nie tylko do pracy, oraz do weekendowych wypadów za miasto. A systematyczna jazda znacznie poprawiła moją kondycję zarówno fizyczną i psychiczną – jako świetny sposób na redukcję stresu"

"Aplikacja jest dostępna dla każdego i pozwala na wprowadzenie dodatkowych funkcji, takich jak punkty kontrolne wyświetlające dedykowane historie. Ceniliśmy sobie wysoki poziom możliwości dostosowania aplikacji do naszych potrzeb. Activy polecam m.in. organizacjom rozproszonym, poszukującym sposobów na integrację pracowników"

"Dołączyłem do Activy głównie dla zabawy - namawiałem do tego samego kolegów z zespołu, konkurs był fajnym elementem integracyjnym. Zobaczyliśmy, że fajnie można rywalizować zespołowo - jak dołożymy trochę więcej km, to jesteśmy w stanie wyprzedzić kolejnych uczestników"

"Może to trochę górnolotne, ale wyzwanie zaczęło realnie zmieniać życie innych osób! Dzięki temu, że rywalizacja nie była nastawiona jedynie na wymiataczy, wielu pracowników zaczęło coś robić dla siebie, mamy setki wiadomości i zdjęć zadowolonych osób, którzy chwalą się efektami. A potwierdzeniem tego, że wspólnie zrobiliśmy dobrą robotę jest to, że ludzie chcą więcej i już czekają na kolejne wyzwanie"

"Pracownikom jednej z największych firm na świecie rzuciliśmy rowerowe wyzwanie już po raz drugi. Powstało 10 zespołów, które rywalizując o miejsce na podium miały okazję nie tylko do integracji, czy otrzymania nagrody, ale także - pomocy innym."

"Bardzo motywowały mnie punkty za regularność, przez nie jeździłam nawet kiedy mi się nie chciało. Na bieżąco rozmawialiśmy w pracy o tym kto ile ma punktów i które zajmuje miejsce w rankingu."

"W Santanderze nasza akcja uzupełniła realizowany od wielu lat wewnętrzny program Zdrowie na Bank. Konkurs zaangażował 645 pracowników (nie tylko sportowców!) i tym samym pobił rekord organizowanych wcześniej w firmie aktywności. Ze wszystkich zarejestrowanych przejazdów aż 61% stanowiły dojazdy do pracy."

"Nigdy wcześniej nie jeździłem cyklicznie, a jak pobrałem aplikację, to zdarzało mi się jeździć codziennie po kilka razy. Motywacja była tak duża, że w nocy jeździłem do naszej siedziby, żeby jako pracownik terenowy mieć większe szanse w konkursie."

"W DHL Express bardzo dbamy o normy w zakresie ekologii, edukujemy naszych pracowników, a oni bardzo chętnie podejmują eko-wyzwania, dlatego zabawa w “wykręcanie kilometrów” idealnie wpasowała się w ten nurt. Chcieliśmy zrobić coś dobrego dla naszego zdrowia i dla planety, mając przy tym fun."

"Rower stał się moim głównym środkiem transportu po mieście, już nie tylko do pracy, oraz do weekendowych wypadów za miasto. A systematyczna jazda znacznie poprawiła moją kondycję zarówno fizyczną i psychiczną – jako świetny sposób na redukcję stresu"

"Aplikacja jest dostępna dla każdego i pozwala na wprowadzenie dodatkowych funkcji, takich jak punkty kontrolne wyświetlające dedykowane historie. Ceniliśmy sobie wysoki poziom możliwości dostosowania aplikacji do naszych potrzeb. Activy polecam m.in. organizacjom rozproszonym, poszukującym sposobów na integrację pracowników"

"Dołączyłem do Activy głównie dla zabawy - namawiałem do tego samego kolegów z zespołu, konkurs był fajnym elementem integracyjnym. Zobaczyliśmy, że fajnie można rywalizować zespołowo - jak dołożymy trochę więcej km, to jesteśmy w stanie wyprzedzić kolejnych uczestników"

"Może to trochę górnolotne, ale wyzwanie zaczęło realnie zmieniać życie innych osób! Dzięki temu, że rywalizacja nie była nastawiona jedynie na wymiataczy, wielu pracowników zaczęło coś robić dla siebie, mamy setki wiadomości i zdjęć zadowolonych osób, którzy chwalą się efektami. A potwierdzeniem tego, że wspólnie zrobiliśmy dobrą robotę jest to, że ludzie chcą więcej i już czekają na kolejne wyzwanie"

"Konkurowaliśmy ze sobą w mniejszych grupach, nie chodziło tylko o walkę o 1 miejsce. O konkursie dużo się rozmawiało u nas w biurze. Cel charytatywny był oczywiście ważny, ale dla mnie ważniejsza była zabawa, którą miałem z akcji."

"Pracownikom jednej z największych firm na świecie rzuciliśmy rowerowe wyzwanie już po raz drugi. Powstało 10 zespołów, które rywalizując o miejsce na podium miały okazję nie tylko do integracji, czy otrzymania nagrody, ale także - pomocy innym."

"Bardzo motywowały mnie punkty za regularność, przez nie jeździłam nawet kiedy mi się nie chciało. Na bieżąco rozmawialiśmy w pracy o tym kto ile ma punktów i które zajmuje miejsce w rankingu."

"W Santanderze nasza akcja uzupełniła realizowany od wielu lat wewnętrzny program Zdrowie na Bank. Konkurs zaangażował 645 pracowników (nie tylko sportowców!) i tym samym pobił rekord organizowanych wcześniej w firmie aktywności. Ze wszystkich zarejestrowanych przejazdów aż 61% stanowiły dojazdy do pracy."

"Nigdy wcześniej nie jeździłem cyklicznie, a jak pobrałem aplikację, to zdarzało mi się jeździć codziennie po kilka razy. Motywacja była tak duża, że w nocy jeździłem do naszej siedziby, żeby jako pracownik terenowy mieć większe szanse w konkursie."

"W DHL Express bardzo dbamy o normy w zakresie ekologii, edukujemy naszych pracowników, a oni bardzo chętnie podejmują eko-wyzwania, dlatego zabawa w “wykręcanie kilometrów” idealnie wpasowała się w ten nurt. Chcieliśmy zrobić coś dobrego dla naszego zdrowia i dla planety, mając przy tym fun."

"Rower stał się moim głównym środkiem transportu po mieście, już nie tylko do pracy, oraz do weekendowych wypadów za miasto. A systematyczna jazda znacznie poprawiła moją kondycję zarówno fizyczną i psychiczną – jako świetny sposób na redukcję stresu"

"Aplikacja jest dostępna dla każdego i pozwala na wprowadzenie dodatkowych funkcji, takich jak punkty kontrolne wyświetlające dedykowane historie. Ceniliśmy sobie wysoki poziom możliwości dostosowania aplikacji do naszych potrzeb. Activy polecam m.in. organizacjom rozproszonym, poszukującym sposobów na integrację pracowników"

"Dołączyłem do Activy głównie dla zabawy - namawiałem do tego samego kolegów z zespołu, konkurs był fajnym elementem integracyjnym. Zobaczyliśmy, że fajnie można rywalizować zespołowo - jak dołożymy trochę więcej km, to jesteśmy w stanie wyprzedzić kolejnych uczestników"

"Może to trochę górnolotne, ale wyzwanie zaczęło realnie zmieniać życie innych osób! Dzięki temu, że rywalizacja nie była nastawiona jedynie na wymiataczy, wielu pracowników zaczęło coś robić dla siebie, mamy setki wiadomości i zdjęć zadowolonych osób, którzy chwalą się efektami. A potwierdzeniem tego, że wspólnie zrobiliśmy dobrą robotę jest to, że ludzie chcą więcej i już czekają na kolejne wyzwanie"