Wellbeing, integracja i dobra zabawa
Activy to aplikacja motywująca do ruchu. Wspiera zaangażowanie i pomaga budować zdrowy nawyk aktywnego stylu życia. Skorzystaj z gotowego i sprawdzonego rozwiązania. Promuj zdrowy ruch i ekologiczne wybory w firmie.
O wellbeing pracowników z Activy zadbali między innymi:
















































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































Aktywni, zdrowi i zintegrowani pracownicy. Poprzez dobrą zabawę.
Aktywni, zdrowi i zintegrowani pracownicy. Poprzez dobrą zabawę.
Activy to mobilna gra, w której pracownicy otrzymują punkty za wykonywane aktywności fizyczne, ich regularność, a opcjonalnie także za dojazdy rowerem, spacer lub bieg do/z pracy. Program łączy przyjazną rywalizację, współpracę w zespołach, wykorzystuje naukowe metody budowy nawyków, a także realizuje aktywne zbiórki na cel charytatywny i redukcję emisji CO2 w firmie. Idealnie sprawdzi się jako integrująca zabawa w modelu pracy zdalnej lub hybrydowej.
Wirtualna Integracja
To pierwszy temat do rozmów i interakcji pomiędzy pracownikami.
Zdrowie
Dobre zdrowie i samopoczucie to najlepsza inwestycja.
Ekologia
Zmniejsz emisję CO2 wybierając rower jako środek transportu.
CSR
Połącz aktywność fizyczną z celami charytatywnymi.
Zorganizuj sportowe wyzwanie w firmie, centrum handlowym, biurowcu lub mieście
Zorganizuj sportowe wyzwanie w firmie, centrum handlowym, biurowcu lub mieście
Activy to program skierowany do wszystkich, nie tylko do sportowców. Dzięki naukowym metodom motywowania, uczestnicy budują zdrowy nawyk aktywności fizycznej. Zaufało nam już blisko 400 firm, marek i miast. Zaangażuj swój zespół - stwórz dedykowane wyzwanie!
Kategorie aktywności
Kategorie aktywności
Uczestnicy aktywnych wyzwań mogą brać udział w kilku rankingach. Koordynator programu decyduje o tym, które z nich będą włączone w konkursie.
Na nogach
Spacer, bieg, trekking, narty, nordic walking
Na kołach
Rower, rolki, hulajnoga
Ćwiczenia
Pozostałe kategorie aktywności
95% uczestników chce wziąć udział w kolejnych edycjach programu

"Konkurowaliśmy ze sobą w mniejszych grupach, nie chodziło tylko o walkę o 1 miejsce. O konkursie dużo się rozmawiało u nas w biurze. Cel charytatywny był oczywiście ważny, ale dla mnie ważniejsza była zabawa, którą miałem z akcji."

"Pracownikom jednej z największych firm na świecie rzuciliśmy rowerowe wyzwanie już po raz drugi. Powstało 10 zespołów, które rywalizując o miejsce na podium miały okazję nie tylko do integracji, czy otrzymania nagrody, ale także - pomocy innym."

"Bardzo motywowały mnie punkty za regularność, przez nie jeździłam nawet kiedy mi się nie chciało. Na bieżąco rozmawialiśmy w pracy o tym kto ile ma punktów i które zajmuje miejsce w rankingu."

"W Santanderze nasza akcja uzupełniła realizowany od wielu lat wewnętrzny program Zdrowie na Bank. Konkurs zaangażował 645 pracowników (nie tylko sportowców!) i tym samym pobił rekord organizowanych wcześniej w firmie aktywności. Ze wszystkich zarejestrowanych przejazdów aż 61% stanowiły dojazdy do pracy."

"Nigdy wcześniej nie jeździłem cyklicznie, a jak pobrałem aplikację, to zdarzało mi się jeździć codziennie po kilka razy. Motywacja była tak duża, że w nocy jeździłem do naszej siedziby, żeby jako pracownik terenowy mieć większe szanse w konkursie."

"W DHL Express bardzo dbamy o normy w zakresie ekologii, edukujemy naszych pracowników, a oni bardzo chętnie podejmują eko-wyzwania, dlatego zabawa w “wykręcanie kilometrów” idealnie wpasowała się w ten nurt. Chcieliśmy zrobić coś dobrego dla naszego zdrowia i dla planety, mając przy tym fun."

"Rower stał się moim głównym środkiem transportu po mieście, już nie tylko do pracy, oraz do weekendowych wypadów za miasto. A systematyczna jazda znacznie poprawiła moją kondycję zarówno fizyczną i psychiczną – jako świetny sposób na redukcję stresu"

"Aplikacja jest dostępna dla każdego i pozwala na wprowadzenie dodatkowych funkcji, takich jak punkty kontrolne wyświetlające dedykowane historie. Ceniliśmy sobie wysoki poziom możliwości dostosowania aplikacji do naszych potrzeb. Activy polecam m.in. organizacjom rozproszonym, poszukującym sposobów na integrację pracowników"

"Dołączyłem do Activy głównie dla zabawy - namawiałem do tego samego kolegów z zespołu, konkurs był fajnym elementem integracyjnym. Zobaczyliśmy, że fajnie można rywalizować zespołowo - jak dołożymy trochę więcej km, to jesteśmy w stanie wyprzedzić kolejnych uczestników"

"Może to trochę górnolotne, ale wyzwanie zaczęło realnie zmieniać życie innych osób! Dzięki temu, że rywalizacja nie była nastawiona jedynie na wymiataczy, wielu pracowników zaczęło coś robić dla siebie, mamy setki wiadomości i zdjęć zadowolonych osób, którzy chwalą się efektami. A potwierdzeniem tego, że wspólnie zrobiliśmy dobrą robotę jest to, że ludzie chcą więcej i już czekają na kolejne wyzwanie"

"Konkurowaliśmy ze sobą w mniejszych grupach, nie chodziło tylko o walkę o 1 miejsce. O konkursie dużo się rozmawiało u nas w biurze. Cel charytatywny był oczywiście ważny, ale dla mnie ważniejsza była zabawa, którą miałem z akcji."

"Pracownikom jednej z największych firm na świecie rzuciliśmy rowerowe wyzwanie już po raz drugi. Powstało 10 zespołów, które rywalizując o miejsce na podium miały okazję nie tylko do integracji, czy otrzymania nagrody, ale także - pomocy innym."

"Bardzo motywowały mnie punkty za regularność, przez nie jeździłam nawet kiedy mi się nie chciało. Na bieżąco rozmawialiśmy w pracy o tym kto ile ma punktów i które zajmuje miejsce w rankingu."

"W Santanderze nasza akcja uzupełniła realizowany od wielu lat wewnętrzny program Zdrowie na Bank. Konkurs zaangażował 645 pracowników (nie tylko sportowców!) i tym samym pobił rekord organizowanych wcześniej w firmie aktywności. Ze wszystkich zarejestrowanych przejazdów aż 61% stanowiły dojazdy do pracy."

"Nigdy wcześniej nie jeździłem cyklicznie, a jak pobrałem aplikację, to zdarzało mi się jeździć codziennie po kilka razy. Motywacja była tak duża, że w nocy jeździłem do naszej siedziby, żeby jako pracownik terenowy mieć większe szanse w konkursie."

"W DHL Express bardzo dbamy o normy w zakresie ekologii, edukujemy naszych pracowników, a oni bardzo chętnie podejmują eko-wyzwania, dlatego zabawa w “wykręcanie kilometrów” idealnie wpasowała się w ten nurt. Chcieliśmy zrobić coś dobrego dla naszego zdrowia i dla planety, mając przy tym fun."

"Rower stał się moim głównym środkiem transportu po mieście, już nie tylko do pracy, oraz do weekendowych wypadów za miasto. A systematyczna jazda znacznie poprawiła moją kondycję zarówno fizyczną i psychiczną – jako świetny sposób na redukcję stresu"

"Aplikacja jest dostępna dla każdego i pozwala na wprowadzenie dodatkowych funkcji, takich jak punkty kontrolne wyświetlające dedykowane historie. Ceniliśmy sobie wysoki poziom możliwości dostosowania aplikacji do naszych potrzeb. Activy polecam m.in. organizacjom rozproszonym, poszukującym sposobów na integrację pracowników"

"Dołączyłem do Activy głównie dla zabawy - namawiałem do tego samego kolegów z zespołu, konkurs był fajnym elementem integracyjnym. Zobaczyliśmy, że fajnie można rywalizować zespołowo - jak dołożymy trochę więcej km, to jesteśmy w stanie wyprzedzić kolejnych uczestników"

"Może to trochę górnolotne, ale wyzwanie zaczęło realnie zmieniać życie innych osób! Dzięki temu, że rywalizacja nie była nastawiona jedynie na wymiataczy, wielu pracowników zaczęło coś robić dla siebie, mamy setki wiadomości i zdjęć zadowolonych osób, którzy chwalą się efektami. A potwierdzeniem tego, że wspólnie zrobiliśmy dobrą robotę jest to, że ludzie chcą więcej i już czekają na kolejne wyzwanie"

"Konkurowaliśmy ze sobą w mniejszych grupach, nie chodziło tylko o walkę o 1 miejsce. O konkursie dużo się rozmawiało u nas w biurze. Cel charytatywny był oczywiście ważny, ale dla mnie ważniejsza była zabawa, którą miałem z akcji."

"Pracownikom jednej z największych firm na świecie rzuciliśmy rowerowe wyzwanie już po raz drugi. Powstało 10 zespołów, które rywalizując o miejsce na podium miały okazję nie tylko do integracji, czy otrzymania nagrody, ale także - pomocy innym."

"Bardzo motywowały mnie punkty za regularność, przez nie jeździłam nawet kiedy mi się nie chciało. Na bieżąco rozmawialiśmy w pracy o tym kto ile ma punktów i które zajmuje miejsce w rankingu."

"W Santanderze nasza akcja uzupełniła realizowany od wielu lat wewnętrzny program Zdrowie na Bank. Konkurs zaangażował 645 pracowników (nie tylko sportowców!) i tym samym pobił rekord organizowanych wcześniej w firmie aktywności. Ze wszystkich zarejestrowanych przejazdów aż 61% stanowiły dojazdy do pracy."

"Nigdy wcześniej nie jeździłem cyklicznie, a jak pobrałem aplikację, to zdarzało mi się jeździć codziennie po kilka razy. Motywacja była tak duża, że w nocy jeździłem do naszej siedziby, żeby jako pracownik terenowy mieć większe szanse w konkursie."

"W DHL Express bardzo dbamy o normy w zakresie ekologii, edukujemy naszych pracowników, a oni bardzo chętnie podejmują eko-wyzwania, dlatego zabawa w “wykręcanie kilometrów” idealnie wpasowała się w ten nurt. Chcieliśmy zrobić coś dobrego dla naszego zdrowia i dla planety, mając przy tym fun."

"Rower stał się moim głównym środkiem transportu po mieście, już nie tylko do pracy, oraz do weekendowych wypadów za miasto. A systematyczna jazda znacznie poprawiła moją kondycję zarówno fizyczną i psychiczną – jako świetny sposób na redukcję stresu"

"Aplikacja jest dostępna dla każdego i pozwala na wprowadzenie dodatkowych funkcji, takich jak punkty kontrolne wyświetlające dedykowane historie. Ceniliśmy sobie wysoki poziom możliwości dostosowania aplikacji do naszych potrzeb. Activy polecam m.in. organizacjom rozproszonym, poszukującym sposobów na integrację pracowników"

"Dołączyłem do Activy głównie dla zabawy - namawiałem do tego samego kolegów z zespołu, konkurs był fajnym elementem integracyjnym. Zobaczyliśmy, że fajnie można rywalizować zespołowo - jak dołożymy trochę więcej km, to jesteśmy w stanie wyprzedzić kolejnych uczestników"

"Może to trochę górnolotne, ale wyzwanie zaczęło realnie zmieniać życie innych osób! Dzięki temu, że rywalizacja nie była nastawiona jedynie na wymiataczy, wielu pracowników zaczęło coś robić dla siebie, mamy setki wiadomości i zdjęć zadowolonych osób, którzy chwalą się efektami. A potwierdzeniem tego, że wspólnie zrobiliśmy dobrą robotę jest to, że ludzie chcą więcej i już czekają na kolejne wyzwanie"

"Konkurowaliśmy ze sobą w mniejszych grupach, nie chodziło tylko o walkę o 1 miejsce. O konkursie dużo się rozmawiało u nas w biurze. Cel charytatywny był oczywiście ważny, ale dla mnie ważniejsza była zabawa, którą miałem z akcji."

"Pracownikom jednej z największych firm na świecie rzuciliśmy rowerowe wyzwanie już po raz drugi. Powstało 10 zespołów, które rywalizując o miejsce na podium miały okazję nie tylko do integracji, czy otrzymania nagrody, ale także - pomocy innym."

"Bardzo motywowały mnie punkty za regularność, przez nie jeździłam nawet kiedy mi się nie chciało. Na bieżąco rozmawialiśmy w pracy o tym kto ile ma punktów i które zajmuje miejsce w rankingu."

"W Santanderze nasza akcja uzupełniła realizowany od wielu lat wewnętrzny program Zdrowie na Bank. Konkurs zaangażował 645 pracowników (nie tylko sportowców!) i tym samym pobił rekord organizowanych wcześniej w firmie aktywności. Ze wszystkich zarejestrowanych przejazdów aż 61% stanowiły dojazdy do pracy."

"Nigdy wcześniej nie jeździłem cyklicznie, a jak pobrałem aplikację, to zdarzało mi się jeździć codziennie po kilka razy. Motywacja była tak duża, że w nocy jeździłem do naszej siedziby, żeby jako pracownik terenowy mieć większe szanse w konkursie."

"W DHL Express bardzo dbamy o normy w zakresie ekologii, edukujemy naszych pracowników, a oni bardzo chętnie podejmują eko-wyzwania, dlatego zabawa w “wykręcanie kilometrów” idealnie wpasowała się w ten nurt. Chcieliśmy zrobić coś dobrego dla naszego zdrowia i dla planety, mając przy tym fun."

"Rower stał się moim głównym środkiem transportu po mieście, już nie tylko do pracy, oraz do weekendowych wypadów za miasto. A systematyczna jazda znacznie poprawiła moją kondycję zarówno fizyczną i psychiczną – jako świetny sposób na redukcję stresu"

"Aplikacja jest dostępna dla każdego i pozwala na wprowadzenie dodatkowych funkcji, takich jak punkty kontrolne wyświetlające dedykowane historie. Ceniliśmy sobie wysoki poziom możliwości dostosowania aplikacji do naszych potrzeb. Activy polecam m.in. organizacjom rozproszonym, poszukującym sposobów na integrację pracowników"

"Dołączyłem do Activy głównie dla zabawy - namawiałem do tego samego kolegów z zespołu, konkurs był fajnym elementem integracyjnym. Zobaczyliśmy, że fajnie można rywalizować zespołowo - jak dołożymy trochę więcej km, to jesteśmy w stanie wyprzedzić kolejnych uczestników"

"Może to trochę górnolotne, ale wyzwanie zaczęło realnie zmieniać życie innych osób! Dzięki temu, że rywalizacja nie była nastawiona jedynie na wymiataczy, wielu pracowników zaczęło coś robić dla siebie, mamy setki wiadomości i zdjęć zadowolonych osób, którzy chwalą się efektami. A potwierdzeniem tego, że wspólnie zrobiliśmy dobrą robotę jest to, że ludzie chcą więcej i już czekają na kolejne wyzwanie"

"Konkurowaliśmy ze sobą w mniejszych grupach, nie chodziło tylko o walkę o 1 miejsce. O konkursie dużo się rozmawiało u nas w biurze. Cel charytatywny był oczywiście ważny, ale dla mnie ważniejsza była zabawa, którą miałem z akcji."

"Pracownikom jednej z największych firm na świecie rzuciliśmy rowerowe wyzwanie już po raz drugi. Powstało 10 zespołów, które rywalizując o miejsce na podium miały okazję nie tylko do integracji, czy otrzymania nagrody, ale także - pomocy innym."

"Bardzo motywowały mnie punkty za regularność, przez nie jeździłam nawet kiedy mi się nie chciało. Na bieżąco rozmawialiśmy w pracy o tym kto ile ma punktów i które zajmuje miejsce w rankingu."

"W Santanderze nasza akcja uzupełniła realizowany od wielu lat wewnętrzny program Zdrowie na Bank. Konkurs zaangażował 645 pracowników (nie tylko sportowców!) i tym samym pobił rekord organizowanych wcześniej w firmie aktywności. Ze wszystkich zarejestrowanych przejazdów aż 61% stanowiły dojazdy do pracy."

"Nigdy wcześniej nie jeździłem cyklicznie, a jak pobrałem aplikację, to zdarzało mi się jeździć codziennie po kilka razy. Motywacja była tak duża, że w nocy jeździłem do naszej siedziby, żeby jako pracownik terenowy mieć większe szanse w konkursie."

"W DHL Express bardzo dbamy o normy w zakresie ekologii, edukujemy naszych pracowników, a oni bardzo chętnie podejmują eko-wyzwania, dlatego zabawa w “wykręcanie kilometrów” idealnie wpasowała się w ten nurt. Chcieliśmy zrobić coś dobrego dla naszego zdrowia i dla planety, mając przy tym fun."

"Rower stał się moim głównym środkiem transportu po mieście, już nie tylko do pracy, oraz do weekendowych wypadów za miasto. A systematyczna jazda znacznie poprawiła moją kondycję zarówno fizyczną i psychiczną – jako świetny sposób na redukcję stresu"

"Aplikacja jest dostępna dla każdego i pozwala na wprowadzenie dodatkowych funkcji, takich jak punkty kontrolne wyświetlające dedykowane historie. Ceniliśmy sobie wysoki poziom możliwości dostosowania aplikacji do naszych potrzeb. Activy polecam m.in. organizacjom rozproszonym, poszukującym sposobów na integrację pracowników"

"Dołączyłem do Activy głównie dla zabawy - namawiałem do tego samego kolegów z zespołu, konkurs był fajnym elementem integracyjnym. Zobaczyliśmy, że fajnie można rywalizować zespołowo - jak dołożymy trochę więcej km, to jesteśmy w stanie wyprzedzić kolejnych uczestników"

"Może to trochę górnolotne, ale wyzwanie zaczęło realnie zmieniać życie innych osób! Dzięki temu, że rywalizacja nie była nastawiona jedynie na wymiataczy, wielu pracowników zaczęło coś robić dla siebie, mamy setki wiadomości i zdjęć zadowolonych osób, którzy chwalą się efektami. A potwierdzeniem tego, że wspólnie zrobiliśmy dobrą robotę jest to, że ludzie chcą więcej i już czekają na kolejne wyzwanie"

"Konkurowaliśmy ze sobą w mniejszych grupach, nie chodziło tylko o walkę o 1 miejsce. O konkursie dużo się rozmawiało u nas w biurze. Cel charytatywny był oczywiście ważny, ale dla mnie ważniejsza była zabawa, którą miałem z akcji."

"Pracownikom jednej z największych firm na świecie rzuciliśmy rowerowe wyzwanie już po raz drugi. Powstało 10 zespołów, które rywalizując o miejsce na podium miały okazję nie tylko do integracji, czy otrzymania nagrody, ale także - pomocy innym."

"Bardzo motywowały mnie punkty za regularność, przez nie jeździłam nawet kiedy mi się nie chciało. Na bieżąco rozmawialiśmy w pracy o tym kto ile ma punktów i które zajmuje miejsce w rankingu."

"W Santanderze nasza akcja uzupełniła realizowany od wielu lat wewnętrzny program Zdrowie na Bank. Konkurs zaangażował 645 pracowników (nie tylko sportowców!) i tym samym pobił rekord organizowanych wcześniej w firmie aktywności. Ze wszystkich zarejestrowanych przejazdów aż 61% stanowiły dojazdy do pracy."

"Nigdy wcześniej nie jeździłem cyklicznie, a jak pobrałem aplikację, to zdarzało mi się jeździć codziennie po kilka razy. Motywacja była tak duża, że w nocy jeździłem do naszej siedziby, żeby jako pracownik terenowy mieć większe szanse w konkursie."

"W DHL Express bardzo dbamy o normy w zakresie ekologii, edukujemy naszych pracowników, a oni bardzo chętnie podejmują eko-wyzwania, dlatego zabawa w “wykręcanie kilometrów” idealnie wpasowała się w ten nurt. Chcieliśmy zrobić coś dobrego dla naszego zdrowia i dla planety, mając przy tym fun."

"Rower stał się moim głównym środkiem transportu po mieście, już nie tylko do pracy, oraz do weekendowych wypadów za miasto. A systematyczna jazda znacznie poprawiła moją kondycję zarówno fizyczną i psychiczną – jako świetny sposób na redukcję stresu"

"Aplikacja jest dostępna dla każdego i pozwala na wprowadzenie dodatkowych funkcji, takich jak punkty kontrolne wyświetlające dedykowane historie. Ceniliśmy sobie wysoki poziom możliwości dostosowania aplikacji do naszych potrzeb. Activy polecam m.in. organizacjom rozproszonym, poszukującym sposobów na integrację pracowników"

"Dołączyłem do Activy głównie dla zabawy - namawiałem do tego samego kolegów z zespołu, konkurs był fajnym elementem integracyjnym. Zobaczyliśmy, że fajnie można rywalizować zespołowo - jak dołożymy trochę więcej km, to jesteśmy w stanie wyprzedzić kolejnych uczestników"

"Może to trochę górnolotne, ale wyzwanie zaczęło realnie zmieniać życie innych osób! Dzięki temu, że rywalizacja nie była nastawiona jedynie na wymiataczy, wielu pracowników zaczęło coś robić dla siebie, mamy setki wiadomości i zdjęć zadowolonych osób, którzy chwalą się efektami. A potwierdzeniem tego, że wspólnie zrobiliśmy dobrą robotę jest to, że ludzie chcą więcej i już czekają na kolejne wyzwanie"
Satysfakcja
95% uczestników wyzwań firmowych w 2021 deklaruje chęć ponownego udziału w programie
Efekty
70% uczestników programu w 2021 zauważa, że dzięki Activy rusza się częściej
Motywacja
87,8% pracowników uważa, że Activy motywuje ich do codziennej aktywności
Relaks
62% badanych wskazuje aktywność ruchową jako ulubiony sposób na relaks (Raport “Wellbeing mentalny pracowników w Polsce, Mindy 2021)
Mindy - Dobrostan psychiczny i rozwój osobisty pracowników
Mindy - Dobrostan psychiczny i rozwój osobisty pracowników
Aplikacja zmotywuje Twoich pracowników, by zacząć dbać regularnie o kondycję psychiczną. Poprzez dobrą zabawę pomoże ograniczyć stres i osiągać pełny potencjał w życiu.
