Grywalizacja w Firmie: Inspiracje od mbank, TIM, UNUM, Pepco i DeLaval

Jeśli jesteś świeżo upieczonym Koordynatorem wyzwania firmowego, albo wręcz przeciwnie, jest to Twój kolejny sezon z Activy, możesz stanąć przed niełatwym zadaniem. Jak w ciekawy sposób zachęcić pracowników do udziału?

Dzięki różnorodnym funkcjonalnościom aplikacji, możliwości na urozmaicenie wyzwania jest naprawdę wiele. Inspiracji nie musimy szukać daleko - wystarczy zajrzeć do konkursów naszych klientów!

Tydzień Zespołowy mBank: Siła Wspólnego Działania

mBank podjął się zadania zorganizowania wydarzenia specjalnie dla zespołów. W ramach Tygodnia Zespołowego każda drużyna miała za zadanie wspólnie pokonać 500 km. Każdy uczestnik, który przyczynił się do osiągnięcia tego celu, otrzymał bonusowe punkty do rankingu łączonego oraz dodatkowe Active Coiny do wykorzystania w sklepiku z nagrodami. Dodatkowo, za każdą aktywność udokumentowaną zdjęciem, którą wykonali co najmniej dwaj członkowie zespołu, przyznawano dodatkowe punkty. Sukces tej misji zależał od wspólnego zaangażowania i motywacji, co sprawiło, że drużyny jeszcze bardziej integrowały się podczas realizacji celu.

Nagroda dla Każdego: TIM i Sklep z Nagrodami

TIM wprowadził innowacyjny sposób nagradzania uczestników swoich wyzwań. Wirtualny sklep z nagrodami, w którym za zdobyte punkty można zakupić różnorodne gadżety, okazał się ogromnym sukcesem. Aby dodatkowo zmotywować pracowników, każda osoba aktywna w poprzedniej edycji wyzwania otrzymywała bonusowe monety do wydania w sklepiku. Tego rodzaju system nagradzania sprawia, że uczestnicy czują się docenieni za każdy zapisany trening i pokonany krok, co z kolei zwiększa ich zaangażowanie i chęć udziału w kolejnych wyzwaniach.

Marsz Mocy Unum: Wsparcie Charytatywne

Wiele firm decyduje się na organizowanie wyzwań z celem charytatywnym. Unum jest jednym z takich przykładów, gdzie pracownicy wspierali wybraną fundację podczas akcji "Marsz Mocy". Punkty zdobyte przez uczestników liczyły się podwójnie przez jeden weekend, a każda kolejna aktywność odkrywała informacje na temat fundacji i jej działalności. Tego typu misje nie tylko motywują do aktywności fizycznej, ale także pozwalają przybliżyć pracownikom cele charytatywne firmy, co wzmacnia ich poczucie przynależności do organizacji.

Celebracja Dnia Dziecka w Pepco: Radość w Każdym Wieku

Pepco zorganizowało wyjątkowe obchody Dnia Dziecka, angażując całe rodziny swoich pracowników. Uczestnicy byli zachęcani do spacerów i przejażdżek rowerowych, które dokumentowali zdjęciami z hashtagiem #childrensday. Każdy, kto dodał aktywność z fotografią, otrzymywał bonusowe punkty. Wykorzystanie kalendarza pełnego ciekawych dat, takich jak Dzień Dziecka, to świetny sposób na promowanie wyzwań i motywowanie pracowników do aktywnego spędzania czasu z rodziną.

Misja “Co w trawie muuuczy?” w DeLaval: Humor i Wiedza

DeLaval, producent sprzętu mleczarskiego, pokazał, że sport i humor mogą iść w parze. Stworzyli misję, w której każda zarejestrowana aktywność odkrywała ciekawostki o krowach. Tego typu zabawne i edukacyjne misje mogą być świetnym sposobem na zaangażowanie pracowników i uczynienie wyzwań bardziej interesującymi. Warto rozważyć stworzenie misji opartej na ciekawostkach związanych z działalnością firmy lub tematem bliskim pracownikom.

‍

Tylko nasi klienci mogli wpaść na tak nieszablonowe rozwiązania 😁. Może ktoś z Was wpadnie na kolejny świetny pomysł, który zainspiruje szerokie grono użytkowników!

‍