5 pomysłów na Różowy Październik i Movember w miejscu pracy

Październik, nazywany Różowym Październikiem lub Pink October, to czas, kiedy szczególnie promuje się profilaktykę raka piersi, natomiast listopad, czyli Movember, dedykowany jest profilaktyce raka prostaty i zdrowia psychicznego mężczyzn. Poniżej znajdziesz kilka pomysłów na to, jak firma może włączyć się w te inicjatywy, wspierając edukację oraz świadomość profilaktyki nowotworowej.

Więcej inspiracji od Activy, WellBee, uPacjenta oraz Rak'n'Roll, a także zbiór inicjatyw z poprzednich lat, które sprawdziły się w innych firmach znajdziesz w naszym ebooku.

"5 pomysłów na Pinktober i Movember w miejscu pracy"

1. Organizacja Webinarów i Warsztatów Edukacyjnych

Zorganizowanie serii webinarów, a jeszcze lepiej - interaktywnych warsztatów to jedna z najskuteczniejszych form edukacji pracowników. Możesz zaprosić specjalistów, takich jak onkolodzy, psycholodzy, urolodzy czy dietetycy, aby przekazali rzetelną wiedzę na temat profilaktyki nowotworowej. W tym celu warto skontaktować się z lokalna fundacją lub organizacją onkologiczną.

• Webinary na żywo: Z okazji Pink October możesz zorganizować webinarium dotyczące samobadania piersi oraz czynników ryzyka raka piersi. W listopadzie, przy Movember, webinar może być poświęcony zdrowiu mężczyzn, w tym profilaktyce raka prostaty oraz zdrowiu psychicznemu.
  ‍
• Warsztaty praktyczne: Oferowanie warsztatów dotyczących zdrowego stylu życia, takich jak gotowanie zdrowych posiłków, techniki relaksacyjne czy treningi sportowe, mogą wzmocnić przekaz i zachęcić do wdrożenia zdrowych nawyków na co dzień.

A jeśli jeszcze szukasz inspiracji na Pinktober i Movember, zapisz się na webinar z Credi Agricol i skorzystaj z doświadczenia tej firmy!

2. Dzień Różowej i Niebieskiej Koszuli

Dzień Różowej oraz Niebieskiej Koszuli to doskonały sposób na budowanie solidarności wśród pracowników. Zachęć wszystkich do założenia ubrań w tych kolorach w październiku oraz listopadzie.

• Akcja zdjęciowa: Zorganizujcie specjalną sesję zdjęciową i podzielcie się efektami na firmowych kanałach społecznościowych. Możesz zorganizować konkurs na najbardziej kreatywne zdjęcie, co dodatkowo zmotywuje pracowników do udziału.
  ‍
• Zbiórka charytatywna: Za każdą osobę, która założy specjalną koszulkę, firma może wpłacić symboliczną kwotę na rzecz organizacji wspierających walkę z rakiem. W ten sposób nie tylko zwiększycie świadomość, ale również realnie wspieracie działania charytatywne.

3. Mobilna Klinika w Biurze

Jednym z najbardziej innowacyjnych pomysłów jest zaproszenie mobilnej kliniki do biura. Wiele firm współpracuje z lokalnymi organizacjami zdrowotnymi, aby zaoferować pracownikom badania przesiewowe bezpośrednio w miejscu pracy.

• Konsultacje indywidualne: Oprócz badań, można zaoferować pracownikom indywidualne konsultacje z lekarzem, co może zachęcić do dalszych działań profilaktycznych.

Tego typu inicjatywy nie tylko zwiększają i ułatwiają dostęp do badań, ale również pokazują, że firma dba o zdrowie swoich pracowników. Warto je organizować nie tylko przy okazji Różowego Pażdziernika i Movember.

4. Inicjatywa sportowa

Udział w charytatywnym biegu lub maratonie to doskonały sposób na zaangażowanie pracowników w fizyczną aktywność, jednocześnie wspierając ważną sprawę.

1. Maraton lub bieg na żywo: zarejestruj swój zespół na wyścig lub spacer łączący tematykę Pink October i Movember, podczas którego uczestnicy będą mogli wesprzeć oba cele. Zebrane fundusze można podzielić między stowarzyszenia walczące z rakiem piersi i organizacje wspierające zdrowie mężczyzn.
   ‍
   W Polsce organizowane są m.in. Onkobieg, Bieg Kobiet Zawsze Pier(w)si oraz Bieg z Wąsem.
   ‍
2. Wyzwanie z Activy: świetnym rozwiązaniem może być sportowa grywalizacja z dwoma miesiącami tematycznymi: Pink October i Movember. To idealna okazja aby zorganizować wyzwanie w aplikacji mobilnej Activy i zaangażować pracowników w sportową akcję, która zadba o ich zdrowie, zintegruje zespoły, a jeśli zechcecie - wesprze też cele charytatywne. W każdym z miesięcy odbędzie się otwarty webinar dotyczący edukacji w zakresie samobadania kobiet oraz mężczyzn. Na uczestników czekają też zniżki na pakiety medyczne oraz quizzy z nagrodami sprawdzające wiedzę. Chcesz rozruszać pracowników? Napisz do nas

5. Strefa Informacyjna w Biurze

Stworzenie strefy informacyjnej w biurze to skuteczny i stosunkowo łatwy sposób na zwiększenie świadomości pracowników na temat profilaktyki nowotworowej. Tego rodzaju przestrzeń może pełnić rolę centrum edukacyjnego, gdzie pracownicy będą mogli zdobywać wiedzę na temat zdrowia, a także dzielić się swoimi doświadczeniami i przemyśleniami.

• Materiały informacyjne: Podstawą strefy informacyjnej są materiały edukacyjne, które powinny być łatwo dostępne dla wszystkich pracowników. Mogą to być zarówno drukowane broszury, plakaty, jak i ulotki, a także cyfrowe zasoby dostępne na firmowych urządzeniach lub przez intranet.
  ‍
• Kącik zdrowia: Strefa może być uzupełniona o literaturę na temat zdrowia, próbki zdrowych przekąsek (a także przepisy na zdrowe posiłki, które pracownicy mogą przygotować w domu) oraz miejsce do relaksu, co zachęci pracowników do spędzania tam czasu i zdobywania wiedzy.

Strefa informacyjna to proste, ale skuteczne narzędzie do promowania zdrowia w miejscu pracy. Zadbaj o to, by treści były interesujące i łatwo dostępne.

Podsumowanie

Pink October i Movember to doskonałe okazje, aby firma mogła zaangażować się w promowanie zdrowia wśród swoich pracowników. Tego rodzaju inicjatywy budują silniejszą, bardziej zintegrowaną społeczność w miejscu pracy.