Ponad 6 razy okrążyli Ziemię wzdłuż równika - poznaj wyzwanie LG Energy Solution Wrocław
Firma:
LG Energy Solution
Opis:
10 000 pracowników
Branża
technologicznaOpis
Producent baterii litowo-jonowych do aut elektrycznych, którego klientami są największe marki motoryzacyjne na świecie.
Cel:
Integracja i zabawa pracowników poprzez aktywności sportowe i budowanie zdrowych nawyków.
1262
aktywnych pracowników
62
dni rywalizacji
12 000
zł na cel charytatywny
99 256
kilometrów rowerem
150 724
kilometrów biegu/spaceru
62 560
kg oszczędzonego CO2
40
zespołów założonych przez pracowników
Podsumowanie
Przez dwa miesiące ponad 1200 osób brało udział w firmowym wyzwaniu biegowo-rowerowym, które przyciągnęło zdecydowanie więcej chętnych, niż zakładaliśmy. Był to jeden z elementów projektu Healthy Summer with LGESWA, trwającego całe lato. Zabawie towarzyszył m.in. konkurs na zdjęcie w koszulce, zdrowe środy w firmowej kantynie i cykl artykułów o zdrowiu w naszym newsletterze. Wybraliśmy nagrody w formie doładowania punktów na Platformę Benefitową, co dodatkowo motywowało do aktywności fizycznej i dbania o zdrowie. Jednak pracownicy LGESWA wspierali nie tylko swoją kondycję fizyczną, ale także cel charytatywny w wysokości aż 12 tys. złotych.
Wyzwanie było bardzo dobrze odebrane przez pracowników - fajnie się przy nim bawili i spodobały nam się rozwiązania motywujące wprowadzone w aplikacji, takie jak bonusowe punkty za regularną aktywność.
Wyzwanie
W poprzednich latach organizowaliśmy wyzwanie przy pomocy innej aplikacji, jednak jesteśmy coraz większą firmą, zatrudniającą osoby z całego świata, dlatego szukaliśmy rozwiązania bardziej dopasowanego do naszych potrzeb. Takiego, które wesprze i odciąży koordynatorów konkursu, szczególnie że w tym roku wyzwanie sportowe było jednym z elementów większego programu.
Pozytywnym zaskoczeniem okazała się możliwość rywalizacji w drużynach - tym sposobem powstało aż 40 zespołów zakładanych przez samych uczestników oraz 5 dużych teamów reprezentujących poszczególne działy w firmie.
Nową motywującą funkcją była możliwość zakładania drużyn - uczestnicy w zespołach dodatkowo się napędzali, niektórzy liderzy grup motywowali pozostałych członków do aktywności.
Implementacja
Tegoroczne wyzwanie było pierwszą tego typu zabawą sportową realizowaną we współpracy z Activy. Od strony koordynatora doceniliśmy wsparcie opiekuna konkursu, szybki dostęp do wyników i statystyk oraz łatwość włączenia programu w firmie. Pracownicy nie znali wcześniej aplikacji i kilka elementów nie było dla nich intuicyjnie, jednak przekazaliśmy nasze uwagi i pomysły na usprawnienia, mamy nadzieję, że za rok powstanie m.in. osobne pole do wpisywania numeru ID - to znacząco ułatwi nam pracę :)
O wyzwaniu, jego dynamice, nagrodach i motywujących konkursach informowaliśmy uczestników na ogólnym spotkaniu firmowym, przez wewnętrzny komunikator, maile, ale także plakaty w przestrzeniach wspólnych i powiadomieniach w samej aplikacji. Ze względu na charakter naszej branży, wszyscy pracujemy stacjonarnie, dlatego dało się słyszeć luźne rozmowy pracowników o wyzwaniu, a szczególnie o zajmowanych pozycjach w rankingach.
Rozwiązanie
Wyzwanie trwało 62 dni i zostało podzielone na dwie miesięczne edycje. Wybraliśmy wariant aktywności “na nogach” i “na kołach”, aby jak najwięcej osób mogło zaangażować się w konkurs. W LGESWA zatrudniamy osoby z różnych krajów, dlatego zabawa i towarzysząca jej komunikacja była prowadzona w dwóch językach - polskim i angielskim.
Wybierając sposób nagradzania uczestników, wyróżniliśmy zwycięzców klasyfikacji generalnej w obu kategoriach z podziałem na kobiety i mężczyzn, jednak chcieliśmy docenić zdecydowanie więcej pracowników. Każdy, kto w danej edycji zdobył minimum 150 punktów mógł otrzymać doładowanie na Platformę Benefitową - im więcej punktów w aplikacji Activy - tym większe doładowanie :)
Dodatkowo nagrodziliśmy zwycięzców - 8 osób otrzymało słuchawki bezprzewodowe, które wręczyliśmy na firmowym spotkaniu. Nawet Prezes założył na nie koszulkę Healthy Summer!
Ale to nie wszystko! W ramach projektu Healthy Summer with LGESWA zorganizowaliśmy konkurs na zdjęcie w koszulce w trakcie aktywności sportowej. W założeniu tylko 3 autorów najciekawszych zdjęć miało otrzymać nagrodę, jednak zaangażowanie amatorów fotografii okazało się być zdecydowanie większe, dlatego...nagrodziliśmy wszystkich!
“Jeśli uczestnicy widzą, że za regularność otrzymują dużą premię w punktacji - to ich niezwykle motywuje. Nawet na krótkich dystansach (mamy małe miasteczko) włączali aplikację i szli, zbierając dodatkowe punkty”
Dorota Olszewska
Starsza Specjalistka ds. HR, LG Energy SolutionWyniki
Przyjęta forma punktacji - punkty bonusowe za aktywność, passa, nie tylko dystans - pozwoliła na wyrównanie szans pomiędzy zaprawionymi sportowcami, a osobami, którym nie jest po drodze z aktywnością fizyczną. To była fajna zmiana w porównaniu do rozwiązań, które wykorzystywaliśmy w poprzednich latach.
Dzięki wzajemnej motywacji udało się pokonać na nogach i na kołach dystans prawie 250 tys. kilometrów - to tak jakbyśmy ponad 6 razy okrążyli Ziemię wzdłuż równika! Co więcej, wykręcone i wybiegane przez nas kilometry przyczyniły się do przekazania 12 tys.zł na Program Wsparcia Pracowników, pomagając tym samym naszym koleżankom i kolegom w potrzebie.