Stu pracowników w pierwszym zespole rowerowym Boscha!
Firma:
Robert Bosch
Opis:
Niemieckie przedsiębiorstwo obecne w Polsce od ponad 25 lat, wiodący dostawca technologii i usług.
Branża
ProdukcyjnaLiczba pracowników
600Biuro
Warszawa
Cel
Wprowadzenie nowoczesnego narzędzia do promocji zdrowia i sportu wśród pracowników.
105
pracowników
4 405
przejazdów
3
miesiące rywalizacji
6
drużyn
46%
przejazdów do pracy
12 ton
oszczędzonego CO2
44 735,8
kilometrów
130
dni na rowerze
Podsumowanie
Mimo że Bosch aktywizuje pracowników na wiele sposobów w ramach Akademii Dobrego Życia, Activy było pierwszym programem rowerowym w firmie. Łatwa w obsłudze aplikacja, odpowiedni system punktacji i nagród szybko zmotywował kolejne osoby do udziału w konkursie. Przez trzy miesiące mieliśmy już ponad stuosobowy zespół rowerzystów, pierwszy taki w Boschu!
Cel wyzwania
Pracownicy firmy Bosch mają bardzo różne temperamenty i potrzeby. Firmie zależało, żeby znaleźć coś uniwersalnego, co zaspokoi różne gusta. W ramach wewnętrznego programu Akademii Dobrego Życia prowadzone były do tej pory głównie zadania dla biegaczy, więc Activy miało być zupełnie innym projektem niż pozostałe. Bardzo ważne było znalezienie nowoczesnego systemu, który będzie jednocześnie prosty w obsłudze.
„Chcieliśmy wprowadzić coś bardziej nowoczesnego, atrakcyjnego dla naszego działu IT i młodszego pokolenia. Jednocześnie zależało nam na promocji zdrowia w ramach Akademii Dobrego Życia. Dlatego zdecydowaliśmy się na Activy, które odpowiednio wpisało się w nasze założenia.”
Katarzyna Nieroda
HR BUSINESS PARTNER ROBERT BOSCHPrzygotowania
Jazdy rowerem w Boschu jeszcze nie było, dlatego postanowiliśmy odpowiednio przygotować pracowników do konkursu. Przeprowadziliśmy akcję teaserową: każdy otrzymał opaskę odblaskową, a w biurze zawisły plakaty informacyjne. Dzięki temu wzbudziliśmy zainteresowanie jeszcze przed startem programu. Jako że umożliwiliśmy zgłaszanie całych drużyn, zawodnicy szybko zaczęli motywować do udziału kolejne osoby ze swoich działów, czy po prostu znajomych z pracy. Dzięki temu w konkursie wystartowało ponad 100 pracowników!
Przebieg wyzwania
Żeby dać szansę na wygraną różnym drużynom i uczestnikom, trzymiesięczny konkurs podzieliliśmy na edycje. W każdej z nich było dużo emocji, ale to na podium pojawiła się prawdziwa rywalizacja - rowerzyści ścigali się do ostatniej sekundy! Dla zachowania równowagi, wprowadziliśmy system nagradzania, który uwzględniał nie tylko pierwsze osoby w rankingu, ale również te, które znalazły się na 10, 20, 30 miejscu.
„Na początku miałem cel 3 500km. Potem zacząłem się ścigać z kolegą i chęć wygranej stała się tak duża, że ostatecznie wykręciłem 5000km! :)”
Andrzej D.
UczestnikWyniki
Rowerzyści Boscha wykręcili razem ponad 50 000 kilometrów! Zwycięzca pokonał postawiony sobie na początku cel - 5 000 km. O konkursie mówiło się w całej firmie - co miesiąc wszyscy czekali na rozdanie kolejnych nagród. W ten właśnie sposób połączyliśmy wewnętrzną akcję prozdrowotną z wciągającą grą, która zmotywowała pracowników Bosch do rowerowych dojazdów do pracy.
88%
Chce wziąć udział w kolejnej edycji.
73%
Czuje się lepiej i bardziej produktywnie, dojeżdżając rowerem do pracy.
74%
Czuje, że konkurs zmotywował do częstszych dojazdów rowerem do pracy.
