¡Dieron la vuelta a la Tierra más de 6 veces a lo largo del ecuador - conoce el reto de LG Energy Solution Wroclaw!

Propósito del Reto

En años anteriores, organizamos el reto usando una aplicación diferente, pero somos una empresa en crecimiento que emplea a personas de todo el mundo, así que buscábamos una solución más adaptada a nuestras necesidades. Una que apoyara y aliviara la carga de los coordinadores del concurso, especialmente porque este año el reto deportivo fue una parte de un programa más amplio.

La posibilidad de competir en equipos resultó ser una sorpresa positiva: de esta manera, los participantes formaron hasta 40 equipos, además de 5 equipos grandes que representaban a diferentes departamentos dentro de la empresa. Una nueva característica motivadora fue la posibilidad de formar equipos: los participantes en equipos se motivaban entre sí, y algunos líderes de grupo animaban a otros miembros a ser activos.

Antes del inicio

El reto de este año fue el primer juego deportivo de su tipo implementado en cooperación con Activy. Desde el lado del coordinador, apreciamos el apoyo del supervisor del concurso, el acceso rápido a los resultados y estadísticas, y la facilidad de incorporación del programa en la empresa. Los empleados no estaban familiarizados con la aplicación previamente y algunos elementos no les resultaron intuitivos, pero dimos nuestros comentarios e ideas para mejorar. Esperamos que el próximo año haya, entre otras cosas, un campo separado para ingresar el número de identificación, lo que facilitará significativamente nuestro trabajo :)

Informamos a los participantes sobre el reto, su dinámica, premios y concursos motivadores en una reunión general de la empresa, a través del mensajero interno, correos electrónicos, pero también con carteles en los espacios comunes y notificaciones en la propia app. Debido a la naturaleza de nuestra industria, todos trabajamos de manera presencial, así que era posible escuchar conversaciones sueltas entre empleados sobre el reto, y especialmente sobre los rankings.

Durante el reto

El reto duró 62 días y se dividió en dos ediciones mensuales. Elegimos una variante de actividades "a pie" y "sobre ruedas" para que la mayor cantidad de personas posible pudiera involucrarse en la competencia. En LGESWA empleamos personas de diferentes países, por lo que la diversión y la comunicación asociada se realizaron en dos idiomas: polaco e inglés.

Al elegir cómo recompensar a los participantes, reconocimos a los ganadores generales en ambas categorías, tanto hombres como mujeres, pero queríamos reconocer a muchos más empleados. Cualquiera que ganara un mínimo de 150 puntos en una edición determinada podría recibir una recarga para la Plataforma Benefit: cuanto más puntos en la aplicación Activy, ¡mayor la recarga! :)

Además, recompensamos a los ganadores: 8 personas recibieron auriculares inalámbricos, que entregamos en la reunión de la empresa. ¡Incluso el CEO se puso una camiseta de Verano Saludable!

¡Pero eso no es todo! Como parte del proyecto "Verano Saludable con LGESWA", organizamos un concurso de fotos con camisetas durante una actividad deportiva. Se suponía que solo los 3 autores de las fotos más interesantes recibirían un premio, pero la participación de los fotógrafos aficionados resultó ser mucho mayor, así que... ¡recompensamos a todos!

"Si los participantes ven que obtienen un gran bono de puntos por la regularidad, eso los motiva enormemente. Incluso en distancias cortas (tenemos una pequeña ciudad), encendían la app y caminaban, recolectando puntos adicionales." - Dorota Olszewska, SENIOR HR SPECIALIST, LG ENERGY SOLUTION

Resultados

La forma de puntuación adoptada - puntos de bonificación por actividad, racha, no solo distancia - nos permitió nivelar el campo de juego entre los atletas experimentados y las personas que no son tan activas físicamente. Esto fue un cambio agradable en comparación con las soluciones que utilizamos en años anteriores.

Gracias a la motivación mutua, logramos cubrir una distancia de casi 250,000 kilómetros a pie y en bicicleta, ¡es como si hubiéramos dado la vuelta a la Tierra más de 6 veces a lo largo del ecuador! Además, los kilómetros que recorrimos contribuyeron con 12 mil zlotys al Programa de Apoyo a los Empleados, ayudando a nuestros colegas necesitados.