Challenge sportif international - voyez comment organiser une action pour toute l'Europe !

Ce défi sportif a été lancé par le président de la société, Edwald Raben. L'objectif de ce projet était de montrer que tout le monde est une seule et même communauté, et il a été atteint.

Résumé

Le défi dans l'entreprise était très fort ! "Vous avez vu Emilia? Elle a enfourché son vélo jusqu'à la mort aujourd'hui" - c'est l'une des nombreuses phrases prononcées lors d'une pause café dans la cuisine du bureau. Au retour du week-end, les gens parlaient de leurs itinéraires au travail. Même ceux qui n'ont pas participé ont dû entendre ces histoires. Il y avait beaucoup de sourires dans tout le groupe ! L'Ukraine était une équipe exceptionnelle, pour qui un tel événement était la première occasion depuis longtemps de se changer les idées sur ce qui se passait dans le pays. "Cela nous a prouvé que nous sommes ensemble, que nous nous soutenons les uns les autres", se souvient l'un des participants de l'équipe ukrainienne.

Pour moi, la plus grande motivation pour participer au Raben Sport Challenge est le modèle de compétition amicale, où les uns motivent les autres (les embouteillages sur la rocade de Tricity sont également une bonne motivation pour le cyclisme). J'ai été surpris de constater que le groupe Raben compte autant de personnes motivées, non seulement en Pologne mais aussi en Europe.

- Przemysław Lauryn,Responsable d'entrepôt

Objectif du challenge

Comme on dit, le premier pas est le plus difficile. Par conséquent, le plus difficile au départ a été d'informer tous les employés de la tenue de ce défi. Nous avons organisé des réunions successivement avec les cadres supérieurs, puis avec les niveaux inférieurs et les employés. Les employés d'une entreprise de logistique s'efforcent quotidiennement d'atteindre un objectif dans un délai donné. Les employés de Raben disent que la compétition est dans leur ADN!

C'est pourquoi les participants se sont parfaitement retrouvés dans une action basée sur la gamification. Après s'être inscrits au défi, ils ont vraiment pris leurs activités à cœur et se sont réellement engagés à améliorer les résultats de leur équipe. Moitié en plaisantant, moitié sérieusement, certains se sont tellement impliqués dans l'amusement et en ont ressenti une telle satisfaction qu'à la fin, ils ont déclaré avoir négligé d'autres domaines de leur temps libre, comme l'entretien du jardin familial.

J'ai récemment déménagé dans le village de Zevenbergen et je voulais connaître toutes les pistes cyclables que je pouvais trouver. Ce défi m'a permis d'accélérer considérablement ce processus ! Ce qui me plaît dans ce défi, c'est que j'ai pu me lier d'amitié avec des collègues d'autres départements

- Joachim Prook, participant au défi

Résultats

Plus de 70 % des participants ont indiqué que, grâce à ce défi, ils bougent plus qu'avant ! Il est bien connu que le sport est un excellent moyen de soulager le stress, et grâce à cette action, il a été possible d'adopter une approche holistique pour soutenir la santé des employés. Les employés ont élaboré ensemble une stratégie pour remporter la victoire et gagner des points.

Certains ont commencé à se lever plus tôt pour faire des kilomètres avant le travail ! L'esprit d'équipe entre les pays était très clair. Cet aspect a été mis en évidence grâce au tableau communautaire d'Activy, où les participants ont partagé de nombreuses photos de leurs activités.

Afin d'intégrer les équipes, les coordinateurs ont préparé des événements d'équipe sur 4 week-ends, consistant à arriver ensemble un jour donné à un endroit précis. Afin d'intégrer les équipes, les coordinateurs ont préparé des événements d'équipe sur 4 week-ends, consistant à arriver ensemble un jour donné à un endroit spécifique.

Ce que j'aime dans le challenge sportif, c'est de motiver chacun à être plus actif et à défier ses autres collègues. Les gens sont généralement habitués à parcourir de courtes distances, mais grâce à ce défi, il semble que tout le monde fait du vélo en raison des points qu'ils peuvent obtenir.

- Celine Verheezen de Raben Pays-Bas

Mener une action sportive à l'échelle du Groupe Raben est un défi de taille, que l'entreprise a parfaitement relevé! Le grand succès de ce projet n'aurait pas été possible sans la participation des coordinateurs de tous les pays, ainsi que du président lui-même. Edwald Raben était un modèle pour les employés, participant activement aux loisirs sportifs et croyant en la mission que nous mettons en œuvre ensemble : activer les employés et faire sortir du canapé ceux qui depuis longtemps n'ont plus rien à voir avec les mouvements quotidiens. Le message du président envoyé aux participants lors de l'échauffement, motivant pour des activités communes, a été très apprécié!

Les salariés ne cachent pas leurs attentes pour la prochaine édition du Raben Sport Challenge ;) C'était la première action d'une telle ampleur intégrant les salariés de Raben, et l'entreprise réfléchit déjà à organiser un challenge sportif pour la prochaine saison estivale!

'apprécie qu'il y ait aussi des gens qui ont changé leur style de vie - ils ne se doutaient pas qu'ils pouvaient le faire. Ils ont découvert la possibilité de passer du temps agréablement en promenade, en famille, avec les enfants et tout simplement activement. Le participant au défi a récolté des points et toute la famille a passé une bonne journée et quelque chose de bon pour la santé.

- Beata Szymczak, Coordinatrice du défi

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