Ils ont veillé à la santé et au bien-être de leurs employés en organisant un défi sportif engageant et des événements familiaux hors ligne, tout en soutenant un refuge local.
Pour une nouvelle année, l'application Activy nous a accompagnés pendant les mois de printemps et d'été en tant qu'une des composantes du programme Fit4Fun. Nous voulions encourager les participants à prendre des habitudes saines et à découvrir de nouvelles passions, sous une forme intéressante et engageante.
Résumé
En 120 jours, nous avons réussi à parcourir plus de 50 000 kilomètres, à brûler 9 000 parts de pizza et à donner près de 100 croquettes pour chiens à un refuge animalier local. Nous avons organisé de nombreux événements: un pique-nique familial, un match de football, une randonnée à vélo, une marche nordique... Et bien que les événements aient eu lieu le samedi, nous avons été agréablement surpris par la fréquence des participants. La satisfaction des employés, les sourires des enfants participant aux jeux et les queues remuantes au refuge de "Przytulisko" ne nous ont laissé aucun doute: cela en valait vraiment la peine!
Avant le coup d’envoi
Cette année, nous avons décidé de donner au projet un nom et un logo reconnaissables. Nous avons créé le slogan et le graphisme « Fit4Fun », dont tout le monde se souviendra et qui nous accompagnera lors des prochaines éditions. Après tout, l'activité physique est un passe-temps amusant et engageant, et non une triste corvée.
Les employés connaissaient déjà Activy pour l'avoir pratiqué les années précédentes, de sorte que la participation au concours a été une véritable partie de plaisir. Les participants ont été agréablement surpris par des nouveautés telles qu'une mission ou une boutique de prix :)
Objectif du challenge
Projet Fit4Fun
L'idée derrière ce projet était d'encourager tous les employés, ainsi que leurs familles, à adopter un mode de vie plus sain. Bien entendu, de nombreux facteurs entrent en ligne de compte, c'est pourquoi la campagne était globale. Nous avons veillé à l'amélioration de la santé physique et du bien-être de nos employés en les invitant à des événements en plein air - marche nordique, match de football ou sortie à vélo - et, bien sûr, à relever des défis dans l'application Activy. Ce qui nous a le plus plu, c'est que les employés sont venus aux événements accompagnés de leurs proches et que tout le monde - jeunes ou moins jeunes - a pu trouver des activités adaptées à ses besoins. Nous avons également proposé une restauration saine pour que les participants ne se relâchent pas/. Nous avons même réussi à mettre en place un concours de recettes fit, encourageant une alimentation diversifiée et de qualité au quotidien.
Dans l'application elle-même, les employés pouvaient également découvrir des faits intéressants sur la santé physique et mentale préparés par Activy. Nous avons ainsi « introduit clandestinement » un contenu éducatif sous la forme d'une mission motivante, qui est devenue très populaire.
Un coup de main ou... une jambe
L'organisation du projet Fit4Fun a été un véritable défi, surtout avec un niveau d'implication aussi élevé de la part des participants, et l'aide d'Activy nous a donc été d'un grand soutien. Plusieurs employés sont devenus des ambassadeurs informels de la campagne - un collègue qui s'entraîne à la marche nordique a été le guide du groupe lors d'un événement de l'entreprise ; un collègue cycliste a planifié l'itinéraire d'une randonnée à vélo, et un joueur de football amateur s'est impliqué dans l'organisation d'un match. Le patron lui-même a été inspiré par l'esprit sportif et a couru ou marché quelques kilomètres presque tous les jours :)
Soutien aux animaux domestiques
Nous avons décidé d'inclure un élément caritatif dans notre projet, en utilisant le « magasin » disponible dans l'application. Les points collectés par les employés ont été transformés en une monnaie spéciale dans Activy - ActiveCoins, qui peut être échangée contre des cadeaux. Parmi les gadgets électroniques et sportifs, il y avait aussi de la nourriture pour chats et chiens destinée au refuge Przytulisko de Budno. Cette option a été la plus populaire. Le cœur se serre lorsqu'au lieu de s'offrir un cadeau, les participants choisissent de soutenir les animaux de compagnie dans le besoin. Au final, nous avons pu visiter le refuge avec une équipe représentative et faire don de plus de 100 pièces de nourriture pour animaux achetées.
"Lutte" pour les prix
Bien que des prix spéciaux aient été prévus pour les participants les plus actifs, nous savons que de petits cadeaux pour tous les employés fonctionnent mieux, car, après tout, chaque activité est un bon pas vers une vie plus saine et cela vaut la peine d'être apprécié. Cette approche a été bien acceptée dans notre entreprise.
Nous avons également été positivement surpris par la situation qui s'est déroulée entre les hommes classés 1er et 2e. La différence de résultats était marginale et le vainqueur, contrairement aux stéréotypes habituels d'une lutte acharnée pour la victoire, a proposé de partager le prix à parts égales entre lui et son collègue sur la deuxième marche du podium.
La nouvelle se répand
La coopération avec Activy se déroule bien depuis plusieurs années. Nous avons donc partagé l'idée d'un défi sportif avec la branche suisse de l'entreprise. Les collègues à l'étranger ont enregistré leurs activités sur une distance de plus de 7 500 kilomètres pendant près d'un mois, tout en collectant des fonds pour soutenir l'Ukraine. Qui sait, peut-être qu'à l'avenir Fit4Fun deviendra une initiative globale pour toutes nos succursales... :)
Nos employés attendent déjà avec impatience la prochaine édition !
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