Międzynarodowe wyzwanie sportowe - zobacz, jak zorganizować akcję dla całej Europy!

To, co podoba mi się w wyzwaniu sportowym, to motywowanie wszystkich do większej aktywności i rzucanie wyzwań innym kolegom. Zwykle ludzie są przyzwyczajeni do jazdy samochodem na krótszych dystansach, ale dzięki temu wyzwaniu wygląda na to, że wszyscy jeżdżą na rowerze ze względu na punkty, które mogą otrzymać - Celine Verheezen z Raben Netherlands

Cel wyzwania

Jak to mówią, najtrudniejszy pierwszy krok. Dlatego najtrudniejsze na starcie było dotarcie z informacją do wszystkich pracowników o tym, że to wyzwanie się odbędzie. Organizowaliśmy dla naszych pracowników spotkania aby zaprosić ich do udziału w wyzwaniu. Podstawą promocji były także mailing i materiały graficzne.

Dążenie do realizowania celu w określonym czasie to dla pracowników firmy logistycznej chleb powszechni. Pracownicy Raben mówią o sobie, że rywalizację mają wpisaną w DNA! Dlatego w akcji bazującej na grywalizacji uczestnicy odnaleźli się doskonale.

Po zapisaniu się do wyzwania naprawdę wzięli sobie aktywności do serca i realnie angażowali się w poprawę wyniku swojego zespołu. Pół żartem pół serio, niektórzy tak mocno wkręcili się w zabawę i odczuwali z tego taką satysfakcję, że pod koniec stwierdzili, że zaniedbali inne obszary wolnego czasu, jak choćby zajmowanie się domowym ogródkiem.

Niedawno przeprowadziłem się do wioski Zevenbergen i chciałem poznać wszystkie trasy rowerowe, które mogłem znaleźć. To wyzwanie pozwoliło mi znacznie przyspieszyć ten proces! To, co podoba mi się w tym wyzwaniu, to fakt, że mogłem zaprzyjaźnić się z kolegami z innych działów... - Joachim Prook, uczestnik wyzwania

Wyniki

Ponad 70% uczestników wskazało, że dzięki wyzwaniu rusza się więcej, niż wcześniej! Nie od dziś wiadomo, że sport to świetny antystresor, więc dzięki jednej akcji udało się holistycznie podejść do wsparcia zdrowia pracowników.

Istotnym elementem wyzwania było zjednoczenie spółek i oddziałów. Pracownicy wspólnie kreowali strategię zwycięstwa i zdobywania punktów. Niektórzy zaczęli wstawać wcześniej, by zdążyć przed pracą zrobić kilometry!

Duch zespołowości między krajami był bardzo wyraźny. Ten aspekt został podkreślony dzięki tablicy społecznościowej w Activy, na której uczestnicy dzielili się licznymi zdjęciami z wykonywanych aktywności. Poza tematami do rozmów, akcja dostarczyła też wiele okazji do zespołowych spotkań.

W celu integracji zespołów koordynatorzy przygotowali 4 weekendowe wydarzenia zespołowe polegające na wspólnym dotarciu w danym dniu do określonego miejsca, dzięki którym można było wspólnie się poruszać, a jednocześnie otrzymać bonusy w grze.

Napędza nas rywalizacja, możliwość śledzenia rezultatów innych uczestników oraz pochwalenia się swoimi osiągnięciami, które pozytywnie wpływają na wyniki całego zespołu - zespół Fresh Logistics Polska

Podsumowanie

Przeprowadzenie sportowej akcji na miarę Grupy Raben to ogromne wyzwanie, z którym firma poradziła sobie doskonale! Wielki sukces tego projektu nie byłby możliwy bez zaangażowania koordynatorów wszystkich krajów, a także samego prezesa.

Edwald Raben stanowił wzór dla pracowników, aktywnie biorąc udział w sportowej zabawie i wierząc w misję, którą wspólnie realizujemy - aktywizację pracowników i ruszenie z kanapy tych, którzy od dawna nie mieli wiele wspólnego z codziennym ruchem. Post prezesa przesłany do uczestników w trakcie rozgrzewki, motywujący do wspólnych aktywności, cieszył się dużą popularnością!

Pracownicy nie kryją swoich oczekiwań co do kolejnej edycji Raben Sport Challenge ;)

To była pierwsza tak duża akcja integrująca pracowników Raben, a firma już myśli o organizacji sportowego wyzwania z kolejnym letnim sezonie!

Cenię sobie, że do wyzwania dołączyły także osoby, które zmieniły swój styl życia - nie podejrzewały siebie, że mogą to zrobić. Odkryły możliwość przyjemnego spędzania czasu na spacerach, z rodziną, z dziećmi, po prostu aktywnie. Uczestnik wyzwania miał punkty, a cała rodzina miły dzień i coś dobrego dla zdrowia - Beata Szymczak, koordynatorka wyzwania