Un objectif caritatif inspirant motive 50 000 kilomètres.

Résumé

Tout d'abord, nous voulions être plus sains et motiver les employés à travailler ensemble pour collecter des fonds pour la réhabilitation de M. Ryszard Szurkowski. De plus, notre entreprise travaille sur le développement durable et nous voulions donc impliquer les employés dans la réduction des émissions de CO2. D'où l'idée d'un défi cycliste qui poursuivait ces deux objectifs et s'inscrivait dans la stratégie de notre entreprise. Nous avons tout de suite su que nous allions inclure les employés de nos deux usines dans le programme. Le défi consistait à fixer le bon objectif qui motiverait et intégrerait les employés à différents niveaux.

Avant le coup d’envoi

L'intégration du programme s'est faite très rapidement, grâce au matériel que nous avons reçu d'Activy. Dès le début, nous avons chauffé l'atmosphère, avec un article mensuel dans le portail d'information et dans les journaux de l'entreprise. Mais en fait, le sujet se déroulait « de couloir en couloir », les employés se parlaient entre eux, comparant leurs résultats dans l'application.

Pendant que les règles étaient fixées, notre mentor d'Activy a calculé que nous devions parcourir 50 000 kilomètres. Au début, je pensais que nous n'atteindrions pas cet objectif, mais grâce à l'engagement des employés, après le premier mois, il s'est avéré que les participants étaient tellement motivés qu'ils accomplissaient sereinement notre mission.

- Krystyna, Coordinatrice

Pendant le challenge

Le jeu était divisé en trois étapes et, après chacune d'entre elles, les gagnants ont reçu des bons d'achat symboliques. Mais la plus grande motivation a été l'objectif caritatif fixé : parcourir 50 000 km pour soutenir M. Ryszard Szurkowski, un cycliste exceptionnel. Chaque tranche de 10 km parcourue équivalait à un zloty de soutien. L'objectif étant très ambitieux, la motivation pour se lever le matin et parcourir des kilomètres était encore plus grande.

Résultats

La synthèse officielle a eu lieu lors des réunions annuelles avec les employés des usines de Kazmierz et de Węgrów.  Les lauréats ont reçu des statuettes, des diplômes et des bons d'achat. Mais le moment fort a été la remise du chèque à M. Richard, qui a beaucoup apprécié la contribution de chaque cycliste. La grande gagnante a reçu un chèque de 5 000 PLN, qu'elle pourra donner à une organisation à but non lucratif de son choix. Enfin, Mme Dorota a remis le chèque au meilleur cycliste. Le plaisir a libéré beaucoup d'émotions positives, d'envie de parler et de motivation pour se lever du canapé et faire quelque chose de bien pour nous-mêmes et pour les autres.

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