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Reto Deportivo Internacional - ¡Ve cómo organizar una acción para toda Europa!
Reto deportivo iniciado por el presidente de la empresa, Edwald Raben. El objetivo del proyecto era demostrar que todos somos una comunidad y definitivamente se logró.
Resumen
¡El reto en la empresa fue realmente sonado! "¿Viste a Emilia? Hoy montó su bicicleta hasta la muerte" - esta fue una de muchas frases que se escucharon durante un descanso para el café en la cocina de la oficina. Al regresar después del fin de semana, la gente hablaba de sus rutas en el trabajo. Incluso aquellos que no participaban tenían que escuchar estas historias. ¡Hubo muchas sonrisas en todo el grupo! Ucrania fue un equipo excepcional, para quienes un evento como este fue la primera oportunidad en mucho tiempo de distraerse de lo que estaba sucediendo en el país. "Nos demostró que estamos juntos, que nos apoyamos mutuamente," recuerda uno de los participantes del equipo ucraniano.
"La mayor motivación para participar en el Reto Deportivo de Raben para mí es el modelo de competencia amistosa, donde uno motiva al otro (un buen motivador para andar en bicicleta también son los atascos en la circunvalación de Tricity). Fue una sorpresa increíble que en el Grupo Raben tengamos tanta gente con empuje, no solo en Polonia sino también en Europa."
- Przemysław Lauryn, Gerente de Almacén
Propósito del Reto
Como dicen, el primer paso es el más difícil. Por lo tanto, lo más complicado al principio fue informar a todos los empleados que este reto se llevaría a cabo. Organizamos reuniones secuenciales con la alta dirección y luego con los niveles inferiores y empleados. La base de la promoción también fue el envío de correos electrónicos y materiales gráficos.
Esforzarse por alcanzar una meta en un tiempo determinado es el pan de cada día para los empleados de una empresa de logística. Los empleados de Raben dicen que la competencia está en su ADN. Por lo tanto, en una acción basada en la gamificación, los participantes se adaptaron perfectamente. Después de inscribirse en el reto, realmente se tomaron sus actividades en serio y se comprometieron mucho a mejorar los resultados de su equipo. Medio en broma, medio en serio, algunos se involucraron tanto en la diversión y sintieron tal satisfacción que al final dijeron que descuidaron otras áreas de su tiempo libre, como cuidar el jardín de su casa.
"Recientemente me mudé al pueblo de Zevenbergen y quería conocer todos los caminos para bicicletas que pudiera encontrar. ¡Este reto me permitió acelerar significativamente este proceso! Lo que me gusta de este reto es el hecho de que pude hacer amigos con colegas de otros departamentos."
- Joachim Prook, participante del reto
Resultados
¡Más del 70% de los participantes indicaron que gracias al reto, se mueven más que antes! Es bien sabido que el deporte es un gran alivio para el estrés, así que gracias a esta acción, se pudo adoptar un enfoque holístico para apoyar la salud de los empleados.
Un elemento importante del reto fue la unificación de empresas y sucursales. Los empleados crearon conjuntamente una estrategia para ganar y ganar puntos. ¡Algunos empezaron a levantarse más temprano para hacer kilómetros antes del trabajo! El espíritu de equipo entre países fue muy evidente. Este aspecto se destacó gracias al tablón comunitario en Activy, donde los participantes compartieron numerosas fotos de sus actividades. Además de temas de conversación, la acción también proporcionó muchas oportunidades para reuniones de equipo.
Para integrar los equipos, los coordinadores prepararon eventos de equipo de 4 fines de semana, consistentes en llegar juntos en un día determinado a un lugar específico. Gracias a esto, podían moverse juntos y, al mismo tiempo, recibir bonificaciones en el juego.
"Lo que me gusta del reto deportivo es motivar a todos a ser más activos y desafiar a otros colegas. La gente suele estar acostumbrada a conducir distancias cortas, pero gracias a este reto parece que todos andan en bicicleta por los puntos que pueden conseguir."
- Celine Verheezen de Raben Netherlands
Llevar a cabo una acción deportiva a la escala del Grupo Raben es un gran reto, ¡que la empresa manejó perfectamente! El gran éxito de este proyecto no hubiera sido posible sin la participación de coordinadores de todos los países, así como del propio presidente. Edwald Raben fue un modelo a seguir para los empleados, participando activamente en la diversión deportiva y creyendo en la misión que estamos implementando conjuntamente: activar a los empleados y sacar del sofá a aquellos que hace mucho tenían poco que ver con el movimiento diario. ¡El mensaje del presidente enviado a los participantes durante el calentamiento, motivando a las actividades conjuntas, fue muy popular!
Los empleados no ocultan sus expectativas para la próxima edición del Reto Deportivo de Raben ;) Fue la primera acción tan grande integrando a los empleados de Raben, ¡y la empresa ya está pensando en organizar un reto deportivo para la próxima temporada de verano!
"Aprecio que también hubo personas que cambiaron su estilo de vida - no se imaginaban que podrían hacerlo. Descubrieron la posibilidad de pasar el tiempo agradablemente en caminatas, con la familia, con los hijos, y simplemente de forma activa. El participante del reto ganaba puntos, y toda la familia tenía un día agradable y algo bueno para su salud."
- Beata Szymczak, Coordinadora del reto
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