Inspirujący cel charytatywny motywacją do przejechania 50 000 km.
Firma:
Hochland Polska
Opis:
Firma Hochland jest obecna na polskim rynku od początku lat 90-tych, przyczyniła się istotnie do rozwoju rynku mleczarskiego w Polsce, wykreowała szereg nowych kategorii, rozwinęła aktywną komunikację z konsumentami wpływając na zmiany nawyków żywieniowych.
Branża
FMCGLiczba pracowników
800Biuro
Kaźmierz, Węgrów
Cel
Połączenie akcji charytatywnej z aktywnością pracowników.
100
pracowników
5 424
przejazdów
3
miesiące rywalizacji
10 000 zł
na cel charytatywny
2100
przejazdów do pracy
13,6 ton
oszczędzonego CO2
54 584,3
kilometrów
Podsumowanie
W trzymiesięcznej zabawie udało nam się zrealizować aż cztery cele! Aktywnie włączyliśmy pracowników do akcji charytatywnej, dzięki ambitnemu celowi stu pracowników przejechało 54 000 km i przekazaliśmy czek na rehabilitację kolarzowi Robertowi Szurkowskiemu. Uczestnicy mieli motywację do codziennej jazdy rowerem, a po przyjściu do pracy rozmawiali o wynikach, porównywali się w aplikacji i poznawali nowe osoby. Dzięki temu, że zamieniliśmy samochody na rowery zaoszczędziliśmy 13 ton CO2 i wsparliśmy strategiczne cele firmy związane z ekologią.
Cel wyzwania
Przede wszystkim chcieliśmy być zdrowsi oraz zmotywować pracowników do wspólnego działania w celu zebrania środków na rehabilitację Pana Ryszarda Szurkowskiego. Dodatkowo nasza firma pracuje nad zrównoważonym rozwojem dlatego, chcieliśmy zaangażować pracowników w redukcję emisji CO2. Stąd pomysł na wyzwanie rowerowe, które realizowało oba cele i było zgodne ze strategią naszej firmy. Od razu wiedzieliśmy, że do programu włączymy pracowników naszych dwóch fabryk. Wyzwaniem było postawienie odpowiedniego celu, który zmotywuje i zintegruje pracowników na różnym szczeblu.
Przygotowania
Włączenie programu odbyło się bardzo szybko, dzięki materiałom, które otrzymaliśmy od Activy. Od samego początku podgrzewaliśmy atmosferę, co miesiąc pojawiał się artykuł w portalu informacyjnym oraz w gazetkach firmowych. Ale tak naprawdę temat toczył się “korytarzowo”, pracownicy ze sobą rozmawiali, porównywali swoje wyniki w aplikacji.
“Podczas ustalania zasad nasz opiekun z Activy wyliczył dla nas cel przejechania 50 000 km. Na początku myślałam, że nie zrealizujemy tego celu, ale dzięki zaangażowaniu pracowników już po pierwszym miesiącu okazało się, że uczestnicy są tak zmotywowani, że spokojnie zrealizują naszą misję”.
Krystyna
Koordynatorka
Przebieg wyzwania
Zabawa podzielona była na 3 etapy i po każdym z nich zwycięzcy otrzymywali symboliczne vouchery. Ale tak naprawdę największym motywatorem był postawiony cel charytatywny: przejechać 50 000 km, aby wesprzeć Pana Ryszarda Szurkowskiego - wybitnego kolarza. Każde przejechane 10 km równało się złotówce wsparcia. Dzięki temu, że cel był bardzo ambitny motywacja do wstawania rano i kręcenia kilometrów była jeszcze większa.
Wyniki
Oficjalne podsumowanie odbyło się podczas corocznych spotkań z pracownikami w Zakładzie w Kaźmierzu oraz Węgrowie. Zwycięzcy otrzymali statuetki, dyplomy oraz vouchery. Ale najważniejszym punktem było przekazanie czeku Panu Ryszardowi, który bardzo docenił wkład każdego rowerzysty. Zwyciężczyni klasyfikacji generalnej otrzymała czek na kwotę 5 000 zł, który mogła przekazać na wybraną przez siebie organizację pożytku publicznego. Ostatecznie pani Dorota wręczyła czek wybitnemu kolarzowi. Zabawa wyzwoliła w nas wiele pozytywnych emocji, chęci do rozmów oraz motywację do wstania z kanapy i zrobienia czegoś dobrego dla siebie i dla innych.
