Défi international avec des employés du monde entier!

Objectif du défi

L'objectif commun a uni et motivé les participants à agir. Il n'y avait pas de rivalité individuelle évidente entre les participants - nous avons tous joué pour un seul objectif ! Et bien que la Pologne ait eu le plus grand nombre de participants, le reste du monde a mis en œuvre la rivalité et a appris une approche saine, qui est déjà proche de nous. La division en équipes a été un succès, ce qui a permis d'intégrer davantage les employés.

Pendant le challenge

Techniquement, Activy a pleinement répondu aux besoins des participants et des coordinateurs. Les employés n'ont signalé aucun problème aux coordinateurs et n'ont donc pas pris de temps supplémentaire. Étant donné que nous vivons à une époque où nous sommes informés et surinformés, nous ne voulions pas harceler les participants avec des messages et nous avons limité le nombre de notifications envoyées par l'application. Contrairement aux apparences, cela n'a pas réduit l'engagement des participants!

Dans mon exemple, je peux dire que j'ai désappris à utiliser la voiture. Je devais conduire mon fils en ville pour une demi-école et il était hors de question que je choisisse de conduire une voiture ! Mon fils et moi avons donc voyagé à vélo. Après tant d'années, j'ai changé mes habitudes et j'espère que le reste du monde de Clariant apprendra lui aussi à adopter une approche saine de la vie et qu'il troquera au moins sa voiture contre un vélo avec l'aide d'Activy.

- Asia, Coordinateur

Résultats

Chaque activité nous a rapprochés du seuil fixé, après quoi l'entreprise ferait un don à l'Ukraine. Ce noble objectif a motivé les participants et les a poussés à l'action ! Assoiffés d'intégration et d'activités communes après une période de pandémonium, les employés se sont sentis à nouveau unis, et c'est l'objectif caritatif qui les a rassemblés. L'idée était que plus ils parcourraient de kilomètres, plus les fonds reversés à l'Ukraine seraient importants. Les employés de Clariant ont donc donné le meilleur d'eux-mêmes. Après avoir parcouru 70 000 kilomètres, nous avons réussi à donner la somme de 14 250 euros!

Tout en aidant les autres, chacun d'entre nous a pris soin de lui-même et a pris des habitudes saines. Nous avons constaté un changement radical dans la prise de conscience de nos employés. La conclusion après le défi est claire : nous aimons bouger ! Nous avons profité de chaque instant pour faire un bout de chemin à vélo ou à pied, plutôt qu'en voiture. Même après la fin du jeu, nous trouvons du temps dans la journée pour aller nous promener. Des habitudes saines nous accompagnent au quotidien et se transmettent également à nos proches, comme les jeunes générations.

Nous savons que nous reviendrons certainement l'année prochaine. Nous savons que nous reviendrons sans aucun doute l'année prochaine.