To była nasza pierwsza przygoda z taką aplikacją - całoroczna współpraca z HL Tech

HL Tech
Firma:

HL Tech

Koordynatorka: Kinga Janeczek

Opis:

Centrum technologiczne, które tworzy rozwiązania IT dla wiodącej na brytyjskim rynku finansowym firmy Hargreaves Lansdown

  • Branża
    Technologie i usługi informatyczne
  • Biuro
    Warszawa
  • Liczba pracowników
    80

Cel:

zintegrowanie i zaktywizowanie pracowników, którzy przez sytuacje pandemiczną zostali zmuszeni do pracy zdalnej

37

uczestników

7 000

zł na cel charytatywny

12

miesięcy rywalizacji

32 343.7

kilometrów rowerem

7 366.7

kilometrów biegu/spaceru

3 372

aktywności

6 100

kg oszczędzonego CO2

Podsumowanie

W roku 2020 braliśmy udział w wyzwaniu Activy po raz pierwszy. Naszym głównym celem było zaktywizowanie pracowników, którzy przez pandemię COVID-19 zostali zamknięci w domach oraz pozbawieni kontaktu ze współpracownikami. Dbamy o ich dobre samopoczucie, dlatego chcieliśmy ich zaktywizować i zaangażować do wspólnych aktywności. Program Activy wpasował się idealnie w nasze potrzeby. Dzięki współpracy z Activy zachęciliśmy pracowników do regularnych aktywności fizycznych a jednocześnie wsparliśmy kilka organizacji charytatywnych w Polsce łącznie kwotą 7000 zł.

Wyzwanie

To była nasza pierwsza przygoda z taką aplikacją. Wcześniej nie organizowaliśmy firmowych wyzwań sportowych. Wiedzieliśmy, że pojedyncze osoby startowały w zawodach, ale nigdy nie angażowało się aż tyle osób! Dodatkowo aplikacja realizowała cel charytatywny, co było strzałem w dziesiątkę.

Implementacja

Postanowiliśmy włączyć wyzwanie na cały rok. Na samym początku było dużo pozytywnej energii, jednak wraz z trwaniem konkursu emocje trochę opadały. Dlatego podczas tak długiego wyzwania bardzo ważna jest regularna komunikacja i nagradzanie pracowników. Ostatecznie udało nam się zebrać całą kwotę celu charytatywnego. A w kolejnym roku, nauczeni doświadczeniem, planujemy podzielić wyzwanie na cztery 3-miesięczne rundy. Dzięki czemu będziemy mogli zachować regularność w komunikacji i utrzymać motywację pracowników na dłużej.

Solution icon

Rozwiązanie

Cel charytatywny + wyzwanie sportowe = podwójna korzyść! Dobre uczynki oraz odpowiedzialność motywują naszych pracowników, dlatego postanowiliśmy oddać decyzje dotycząca celu charytatywnego w ręce zwycięzców. W ramach nagrody mogli oni wybrać fundację lub placówkę, na którą przekażemy zebrane w trakcie wyzwania fundusze. W taki sposób wsparliśmy różne organizacje z całej Polski – m.in. schronisko dla zwierząt, wioski dziecięce, TOPR oraz WOŚP.

Wyniki

Ta formuła integracji wpłynęła pozytywnie na poziom zaangażowania pracowników i ich integrację wokół wspólnego celu. Miłym akcentem współpracy z Activy były również nagrody dla najbardziej aktywnych uczestników naszego wyzwania w postaci dobrej jakości zapięć do rowerów. Takie gadżety nigdy się u nas nie zmarnują!