Zmiana tradycyjnego wyścigu rowerowego w ekologiczną grę dla wszystkich
W Boeing mamy wielu rowerzystów, ale w wyzwanie angażują się osoby, które rower traktują głównie jako środek transportu. Prawie 140 osób wzięło udział w 6-miesięcznym wyzwaniu w 2019 roku
Podsumowanie
Główną motywacją jest przyjazna rywalizacja i atrakcyjne nagrody dostępne w dedykowanym sklepie w aplikacji. Punkty można wymieniać między innymi na stroje kolarskie!
Cel wyzwania
Inicjatywy rowerowe pojawiły się w Jeppesen (obecnie Boeing) już w 2012 roku. Od wielu lat prowadziliśmy różne wyzwania rowerowe, ale zawsze był problem z efektywnym liczeniem przejazdów i zachęceniem tych mniej sportowych osób.
Chcieliśmy promować ekologiczny tryb życia, ponieważ nasi pracownicy bardzo lubią tego typu inicjatywy, często sami proponują organizację warsztatów np. o plastiku w Oceanie, naturalnych środkach czystości. Tradycyjny wyścig rowerowy chcieliśmy zmienić w ekologiczną grę dla wszystkich. Dlatego zdecydowaliśmy się na współpracę z Activy, która trwa do dziś.
Widzimy wiele pozytywnych aspektów akcji, oprócz pewniaków, czyli zwiększenia użytkowania rowerów (powiększenie parkingu dla rowerów i prysznica), są też mniej oczywiste. Pracownicy zbierają się razem i umawiają na wspólne wycieczki, nawet nie musimy ich dodatkowo zachęcać :) Dzięki konkursowi mamy dodatkową integrację w firmie - Marta Gołyszny, Analityk danych
Edycja z 2024 roku
Tegoroczna edycja wyzwania Boeing okazała się kolejnym sukcesem! W akcji bawiło się aż 452 aktywnych uczestników, którzy wspólnie pokonali imponujące 416 359,8 kilometrów.
Zaangażowanie w każdej z 6-ciu edycji pozostało na stałym, bardzo wysokim poziomie, a 239 osób może pochwalić się osiągnięciem 30-dniowej passy aktywności.
Firma zdecydowała się wzorem poprzednich edycji na jeszcze większą różnorodność aktywności – obok rowerów pojawiły się inne kategorie „na kołach” (między innymi rolki), aktywności „na nogach” oraz ćwiczenia.
Wyzwanie wzbogacono też o tematyczne treści poświęcone kolarstwu oraz Igrzyskom Olimpijskim, które dodawały uczestnikom inspiracji i motywacji.
Nie można też zapomnieć o sklepiku z nagrodami, który stał się stałym elementem wyzwania. Uczestnicy mogli zgarnąć sportowe gadżety, które jeszcze bardziej zachęcały do działania!
Edycja z 2019 roku
Przygotowania
Większość pracowników znała aplikację z zeszłorocznego konkursu organizowanego przez Gdańsk (Kampania Kręć kilometry dla Gdańska), więc nie było problemów z zainstalowaniem aplikacji Activy.
Konkurs promowaliśmy zarówno w biurze poprzez plakaty i odblaskowe szelki, które rozdaliśmy każdemu pracownikowi. Ale największa aktywność odbywała się w naszej wewnętrznej grupie na Facebooku. Pracownicy motywowali się i wymieniali wskazówkami.
Przebieg wyzwania
Wyzwanie rowerowe trwało aż 6 miesięcy, a największe zaangażowanie było widoczne już na początku. W maju jeździło zdecydowanie więcej osób, w porównaniu do poprzednich lat, widzieliśmy, że dołączali zwykli, miejscy rowerzyści.
Dla części dużą zachętą były atrakcyjne nagrody. Specjalnie na potrzeby konkursu zaprojektowaliśmy stroje kolarskie, koszulki, akcesoria rowerowe, sakwy, bidony.
Gracze mogli wykupić nagrody w sklepie w aplikacji, punkty za wykonane przejazdy stawały się wirtualną walutą. Więc szansę miał każdy, nie tylko osoby, które wyjeździły najwięcej.
Wyzwanie z Activy zdecydowanie było tematem do rozmów w biurze. W kuchni słyszało się rozmowy o tym, kto jest na czele w rankingu. Aplikacja wzbudziła w pracownikach zarówno ducha rywalizacji, jak i współpracy. Rywalizowaliśmy ze sobą, ale jednocześnie wiedzieliśmy, że jeździmy razem w szczytnym celu.
Cel charytatywny był bardzo ważny i dla mnie to była główna motywacja do kręcenia. Motywowało mnie też sprawdzanie swoich wyników. Wcześniej nie korzystałam z żadnych aplikacji tego typu, a spodobał mi się taki wirtualny dziennik moich przejazdów i możliwość sprawdzania statystyk. - Ewelina P, uczestniczka
Wyniki
Dzięki mechanizmowi gry, punktom za przejazdy i passę (ilość dni przejechanych na rowerze), a nie tylko za kilometry, w wyzwaniu mogli rywalizować różni zawodnicy: sportowcy i miejscy rowerzyści. Pracownicy umawiali się na wspólne wycieczki, dzięki temu nastąpiła naturalna integracja.
Dzięki zaangażowaniu 139 osób, udało nam się zaoszczędzić 27,5 ton CO2, to tyle co pochłania 350 drzew przez 10 lat.
See more case studies
Wspieraj zdrowie i integrację pracowników
Zaangażuj swoich pracowników w dedykowane wyzwanie sportowe za pomocą łatwej w obsłudze aplikacji Activy. Promuj aktywność fizyczną, liczenie kroków, współpracę zespołową, integrację oraz cele charytatywne. Otrzymasz pełne wsparcie przy szybkim włączeniu!