Druga edycja Activy w firmie i 100% uczestnik贸w ch臋tnych na kolejn膮!

Microsoft logo
Firma:

Microsoft

Opis:

Jedno z najwi臋kszych na 艣wiecie przedsi臋biorstw technologiczno-informatycznych, obecne w 170 krajach

  • Bran偶a
    Technologiczna
  • Liczba pracownik贸w
    500
  • Biuro
    Warszawa

Cel:

Zaanga偶owanie i integracja pracownik贸w

52

Pracownik贸w

1 934

Przejazd贸w

10

Dru偶yn

2

Miesi膮ce rywalizacji

38%

Przejazd贸w do pracy

507 kg

Oszcz臋dzonego CO2

16 357

Kilometr贸w

45

Dni na rowerze

Podsumowanie

Pracownikom jednej z najwi臋kszych firm na 艣wiecie rzucili艣my rowerowe wyzwanie ju偶 po raz drugi. Powsta艂o 10 zespo艂贸w, kt贸re rywalizuj膮c o miejsce na podium mia艂y okazj臋 nie tylko do integracji, czy otrzymania nagrody, ale tak偶e - pomocy innym. Uda艂o nam si臋 po raz kolejny - wszyscy zawodnicy czekaj膮 z niecierpliwo艣ci膮 na nast臋pn膮, trzeci膮 edycj臋 Activy.

Wyzwanie

Microsoft jest jedn膮 z najwi臋kszych firm na 艣wiecie. Dla jej pracownik贸w oznacza to wyj膮tkowo dynamiczne i r贸偶norodne 艣rodowisko pracy, w kt贸rym czas pomi臋dzy kolejnymi projektami p艂ynie zdecydowanie za szybko. W艂a艣nie dlatego dostali艣my zadanie wprowadzenia aktywno艣ci, kt贸ra wpisze si臋 w codzienn膮 rutyn臋 pracownik贸w, pozwoli im si臋 lepiej pozna膰 i zintegrowa膰, a tak偶e maksymalnie ich zaanga偶uje. To nasza druga edycja w Microsoft, postanowili艣my wi臋c zrobi膰 r贸wnie偶 co艣, co odr贸偶ni j膮 od poprzedniej.

Round icon with female avatar
鈥濻am duch rywalizacji by艂 najlepszym elementem, a podzia艂 na zespo艂y widocznie podni贸s艂 zaanga偶owanie pracownik贸w. Zazwyczaj zaczyna艂o si臋 od inicjatora, kt贸ry ci膮gn膮艂 dru偶yn臋, a potem cz艂onkowie team贸w motywowali si臋 wzajemnie.鈥

Implementacja

Informacje o kolejnej edycji konkursu wys艂ali艣my za pomoc膮 wewn臋trznego mailingu tak, 偶eby dotar艂a do skrzynek wszystkich pracownik贸w. Grupa kolarzy powsta艂a w ramach inicjatywy Passion Teams, kt贸ra zrzesza hobbyst贸w Microsoft w ramach r贸偶nych dziedzin, od razu przyj臋艂a wyzwanie. Za namow膮 rowerzyst贸w do gry szybko zacz臋艂y do艂膮cza膰 kolejne osoby, niekoniecznie praktykuj膮ce wcze艣niej regularn膮 jazd臋 na dw贸ch k贸艂kach.

Solution icon

Rozwi膮zanie

Po pierwszym miesi膮cu trwania konkursu do systemu punktacji indywidualnej dodali艣my wyzwanie zespo艂owe. W ten spos贸b pracownicy zacz臋li nawzajem motywowa膰 si臋 do jazdy rowerem, 艣ledz膮c ranking dru偶yn. Niekt贸re spotkania firmowe odbywa艂y si臋 na mie艣cie, 偶eby zawodnicy mieli okazj臋 zrobi膰 wi臋cej kilometr贸w. Kiedy zesp贸艂 umawia艂 si臋 na wsp贸lny rajd, nawet jego cz艂onkowie niezarejestrowani wcze艣niej w naszej aplikacji, do艂膮czali do gry. Dla wielu os贸b wa偶niejszy od miejsca na podium by艂 cel charytatywny i to dla niego wsiada艂y codziennie na rowery.

Round icon with male avatar
鈥濧ctivy to zabawa dla wszystkich, nie tylko tych, co wykr臋caj膮 tysi膮ce kilometr贸w. Motywowa艂o mnie to, 偶e dostawa艂em dodatkowe punkty za przejazdy, a nie tylko za kilometry. Por贸wnywa艂em si臋 z innymi, sprawdza艂em, kto ile przejecha艂. Dzi臋ki temu opracowa艂em strategi臋, kt贸ra pozwoli艂a mi wygra膰 konkurs. Ciesz臋 si臋, 偶e promujecie konsekwentno艣膰 - to jest super.鈥

Wyniki

W ci膮gu dw贸ch miesi臋cy w Microsoft powsta艂o 10 zespo艂贸w, w kt贸rych sk艂ad weszli nie tylko firmowi kolarze. W konkursie wzi臋艂o udzia艂 sporo rowerowych 艣wie偶ak贸w, a dzi臋ki odpowiednio dostosowanej punktacji (liczy艂y si臋 nie tylko kilometry, ale r贸wnie偶 liczba samych przejazd贸w), ka偶dy mia艂 szans臋 na wygran膮. Wszyscy zawodnicy zgodnie stwierdzili, 偶e po tej akcji czuj膮 si臋 zmotywowani, by doje偶d偶a膰 do pracy rowerem.

Za co koordynator polubi艂 Activy

  • obs艂uga techniczna konkursu, odpowiadanie na pytania uczestnik贸w
  • koordynacja konkursu po stronie Activy, przygotowanie regulamin贸w i materia艂贸w promocyjnych
  • systematyczne wyniki i raporty - dzi臋ki temu mogli艣my 艣ledzi膰 zaanga偶owanie naszych pracownik贸w
Round icon with female avatar

Podzi臋kowania dla

Aleksandra KaniaTEAM LEADER - CEE & UR RECRUITING ASSOCIATE MICROSOFT