#NiebieskoNam

Kolejny rok aktywnych inicjatyw Krajowej Izby Rozliczeniowej za nami! Sportowa zabawa dla pracowników połączona ze wsparciem dwóch celi charytatywnych. Dlaczego tegoroczna edycja była wyjątkowa? Rozwinęła się tak naprawdę w trakcie!

Inicjatywy sportowe KIR rozpoczęły się w 2017 r. od Biegu Firmowego. Później nadszedł czas na Poland Business Run, triathlony, sztafety triathlonowe, półmaratony, a nawet maratony. Już wtedy towarzyszył im cel charytatywny. Pomysł połączenia podejmowanych dotychczas działań pojawił się w rozmowie z Joanną Grochowską z Fundacji SYNAPSIS.

Celem było stworzenie spersonalizowanej akcji dla pracowników. Tym sposobem w 2021 r. powstał konkurs “#NiebieskoNam”. Chociaż początkowo sama idea wydawała się niemożliwa do organizacji, to z czasem okazało się, że przecież wszystko może dziać się wirtualnie.

W kwietniu 2021 r. rozpoczęło się wyzwanie “#NiebieskoNam”, które obejmowało kilka istotnych obszarów: aktywizację pracowników Krajowej Izby Rozliczeń, wsparcie charytatywne Fundacji SYNAPSIS i edukacyjną współpracę z nią w ramach promowania wiedzy o autyźmie.

W czerwcu pojawił się pomysł na przedłużenie współpracy w ramach przygotowań do udziału w Poland Business Run - tak powstała wakacyjna akcja #PomagamBardziej.

Przebieg wyzwania

W kwietniu obchodzony jest Międzynarodowy Miesiąc Autyzmu. Właśnie wtedy zaczęliśmy uświadamiać pracowników w tym temacie, zwróciliśmy uwagę na wiele problemów i wyzwań z nim związanych. Na start wprowadziliśmy trochę zabawy - pracownicy przysłali nam zdjęcia z widocznym jakimś niebieskim elementem. To było w kwietniu 2021 r. w ramach przygotowań do pierwszego wyzwania.

W #NiebieskoNam 2021 bardzo istotne były nagrody, a raczej ich charakter. Miały nie tylko wyróżnić zwycięskiego pracownika, ale przede wszystkim miały one swoje drugie podłoże. Wszystkie nagrody zostały wykonane przez osoby z autyzmem w zakładzie Fundacji SYNAPSIS w Wilczej Górze. To było coś naprawdę wyjątkowego!

Nagrody nabrały tym samym specjalnego znaczenia i spotkały się z pozytywnym odbiorem uczestników zabawy, a nawet dodatkowo zmotywowały ich do większego zaangażowania. W końcu takich nagród nie można kupić w sklepie - są unikatowe i spójne z całym wyzwaniem. Na ścianie w biurze KIR wisi właśnie zegar z akcji.

W edycji #NiebieskoNam 2022 (kwiecień-maj) głównym założeniem była przede wszystkim realizacja celu charytatywnego, czyli wsparcie finansowe Fundacji Synapsis w wysokości 8 000 zł oraz edukacja pracowników na temat spektrum autyzmu.

W czerwcu zmieniła się formuła wyzwania i rozpoczęła się 3-miesięczna “kolorowa” inicjatywa “#PomagamBardziej”. Każdy miesiąc miał swój kolor (pomarańczowy czerwiec, żółty lipiec oraz różowy sierpień), a także dedykowane 5 000 zł wsparcia dla osób po mastektomii, które pracownicy KIR realizowali zdobywając punkty w aplikacji Activy. Dodatkowo, pokonując kilometry, odkrywali ciekawostki o Fundacji Cyberium i charakterze jej współpracy z Poland Business Run.

Sport to element kultury organizacji, wpisany na stałe. Pojawił się w 2017 roku jako moje hobby, które udało mi się przeforsować. Bardzo się z tego cieszę. Bardzo dużo ludzi, pracowników teraz w tym uczestniczy, w sumie tak jak podsumowałam to 20% pracowników brało udział w tym wyzwaniu. Więc liczbowo do mnie też przemawia ten procent, na taką organizację to było dużo, to było 82% jednostek organizacyjnych. Można powiedzieć, że to był taki strzał w 10-tkę - Agnieszka Chodakowska, inicjatorka wyzwania Krajowej Izby Rozliczeniowej

Wyniki

Wyzwaniu towarzyszyło wiele emocji. Generalnie na zasadzie sprawdzania: “czy przeskoczę o to oczko na przykład moją koleżankę?”. Rywalizacja w rankingach razem z passą pomagały w motywowaniu, żeby po prostu wyjść i utrzymać ciągłą aktywność. 

Z ankiety podsumowującej wyzwanie wynika, że 100% uczestników jest zainteresowanych powtórzeniem akcji, a 97% jest bardzo zadowolonych z działań promocyjnych - czyli komunikacji z uczestnikami i promocji wyzwania. Ponad połowa uczestników uważa, że dzięki Activy w ogóle rusza się częściej, więc udało się te cel całkiem fajnie zrealizować.

Wyzwanie było faktyczną motywacją do ruchu. Pracownikom udało się naprawdę zaangażować, poruszać się i mieli z tego frajdę, dużo się przy tym bawiąc.

Jak się okazało, uczestnicy angażowali również członków swoich rodzin! W ten sposób wyzwanie naturalnie się rozrosło, nie dotyczyło już stricte tylko pracowników KIR, ale również mężów, dzieci i żon, którzy wspólnie ruszyli się z kanap. Słuchanie o takich sytuacjach było naprawdę dużą przyjemnością.

Dla niektórych był to początek kolejnego etapu. Jedna z uczestniczek podkreślała, że dzięki udziałowi w wyzwaniu przejechała na rowerze 370 km w górach na Chorwacji. Inna dziewczyna, która przeszła najwięcej pokonała chyba 1100 km! Powiedziała, że wcześniej nie była osobą aktywną i po prostu to cel charytatywny i całe wyzwanie ją zmobilizowało. To były naprawdę sympatyczne feedbacki od ludzi, potwierdzające, że nasz pomysł miał sens!

Pracownik opowiedział mi pewną historię i wręcz podziękował. Zapytałam: za co? Odpowiedział, że dzięki temu wyzwaniu spędzał więcej czasu z córką, miał podczas spacerów czas na wspólne rozmowy. To były wzruszające sytuacje. Nie zabrakło również tych zabawnych :) Kolega opowiedział nam, że jego adopciak na początku wyzwania chętnie chodził na spacery, a pod koniec już nawet on miał dość tych wędrówek i skracał trasy.

‍