Krokowe wyzwanie charytatywne, które zbliżyło pracowników

Według Deloitte u pracowników korzystających z programów wellbeingowych zauważono zmniejszone ryzyko chorób i kontuzji, niższy poziom stresu, poprawioną kondycję psychiczną i większe zaangażowanie w organizację i społeczność. Organizacje, które potrafią zaadresować fizyczne, mentalne i emocjonalne potrzeby swoich pracowników, mogą liczyć na wyższe wskaźniki retencji, lepsze zdrowie pracowników oraz wzrost produktywności

- Ewelina, Koordynatorka wyzwania

Przygotowania

Koordynatorki wyzwania – Wiktoria Podhorska-Piotrowska i Ewelina Magdziak podkreślają, że kluczowym elementem przygotowań była dobrze przemyślana kampania promocyjna. W tym celu wykorzystano różne sposoby komunikacji, takie jak maile, intranet oraz spotkania informacyjne, aby dotrzeć do wszystkich pracowników i zachęcić ich do udziału​.

Głównym kanałem promocyjnym był Slack, czyli główne narzędzie do komunikacji wewnętrznej w GetResponse.  Jednak nie samym światem cyfrowym żyje człowiek 🙂 Rozwieszenie w biurze plakatów zachęcających do dołączenia oraz aktywne promowanie wydarzenia podczas codziennych rozmów z kolegami i koleżankami zaowocowało ponad setką osób na pokładzie wyzwania!

Nagłaśniając akcję odpowiednio wcześnie, pracownicy mogli na przykład dopytać o kwestie techniczne. Idea rozgrzewki, czyli okresu kiedy uczestnicy mogą logować się do aplikacji przed oficjalnym startem wyzwania, pomaga oswoić się z aplikacją i jest niezwykle wartościową częścią całego programu. Dodatkowo zawczasu wprowadza pozytywne pełne oczekiwania napięcie i ducha rywalizacji 😁.

Dzięki różnorodnej i głośnej promocji wydarzenia jeszcze przed jego startem, pracownicy zostali z wyprzedzeniem poinformowani o możliwościach, jakie oferuje aplikacja Activy oraz zostali skutecznie zachęceni do wspólnej zabawy.

Cel wyzwania

Wyzwanie trwało trzy miesiące i obejmowało najprostszą formę ruchu - kroki. Wbrew pozorom, zapisywanie tak prostej czynności wywołało masę pozytywnych emocji. Uczestnicy rywalizowali indywidualnie oraz w zespołach, co dodatkowo motywowało ich do regularnych treningów.

Podjęta inicjatywa, będąca częścią strategii firmy w zakresie edukacji pracowników w obszarze wellbeingu, jest jednym z wielu działań podejmowanych przez organizację. Celów było kilka - zależało nam m.in. na integracji zespołu, wsparciu wellbeingu pracowników oraz zjednoczeniu teamu wokół wspólnej inicjatywy, w naszym wypadku charytatywnej. Wszystkie te cele udało się zrealizować w 100 procentach!

- Wiktoria, Koordynatorka wyzwania

Wyzwanie jednoczyło różnorodną grupę, jednak niezależnie od stopnia wysportowania czy rodzaju motywacji, wszyscy połączyli się wokół wspólnego celu - lepszego zdrowia oraz wparcia organizacji pożytku publicznego. Z pewnością nie zabrakło też sportowego ducha!

Przez pierwsze tygodnie wyzwania temat liczenia i zapisywania kroków nie schodził z ust pracowników. Towarzyszył przerwom kawowym i lunchowym oraz zaowocował kilkoma naprawdę zabawnymi anegdotkami.  Zdarzyło nam się mijać z koleżankami w biurze przy akompaniamencie frazy “kroki, kroki” wypowiadanej ze skinieniem głowy zamiast zwykłego “hej” 😁.

Wyniki

Dzięki nieustannemu wsparciu naszej opiekunki ze strony Activy (dziękujemy, Natalia!), błyskawicznej responsywności i profesjonalizmowi,  rola koordynatora była przyjemnością. Informowanie zespołu o wspólnym progresie i bieżących wynikach było niezwykle satysfakcjonujące oraz pozwoliło nam stale podgrzewać atmosferę wokół wyzwania

- mówi Koordynatorka wyzwania, Ewelina

Wyzwanie okazało się ogromnym sukcesem i rewelacyjną przygodą! Poziom zaangażowania, wzajemna motywacja oraz zdrowa rywalizacja miały niebagatelny wpływ na budowanie więzi w zespole.

Koordynatorki jak i wszyscy uczestnicy są szczególnie dumni z osiągnięcia 100% założonego celu charytatywnego, a właściwie dwóch celów!

Jednym z nich były cegiełki wsparcia na rzecz Stowarzyszenia Dom na Skraju; ich misją jest wspieranie dzieci, których rodziny znajdują się w kryzysie, zaś  drugim - puszki z karmą dla zwierzaków sopockiego schroniska Sopotkowo.

Wyniki osiągnięte przez uczestników wyzwania są naprawdę imponujące. Między innymi liczba 52,5 miliona wykonanych kroków! Na szczególne uznanie zasługuje jednak zwycięzca całego wyzwania, który swój imponujący wynik 2 104 007 kroków osiągnął dzięki nie lada poświęceniu.

Pierwszego dnia pokonał pieszo trasę do biura, co zajęło mu ponad 2 godziny w jedną stronę. Gdy w okolicach 9 rano pierwszego dnia zobaczyłyśmy jego wynik, wstępnie założyłyśmy, że to błąd techniczny.  Po podsumowaniu wyników reszta teamu zasugerowała założenie zbiórki na nowe buty dla zwycięzcy, bo z pewnością zdarł kilka par!

Podsumowanie

Sportowe wyzwanie GetResponse Steps Challenge, pokazało, że nawet liczenie kroków może być świetną zabawą i nieść ze sobą liczne korzyści!

Dzięki zaangażowaniu pracowników i dobrze przemyślanej organizacji, udało się osiągnąć świetne wyniki, zarówno pod względem zdrowotnym, jak i społecznym.

Wyzwanie nie tylko zmotywowało do aktywności fizycznej, ale także pomogło w integracji zespołu i budowaniu pozytywnych relacji w pracy.