To już 5 lat ASB z Activy!

Przygotowania

Intensywna promocja wyzwania nie jest już potrzebna - każdy pamięta o akcji i z niecierpliwością wyczekuje wiosny, wraz z którą corocznie rozpoczyna się wyzwanie 😊 Świadczy to o tym, jak dobrze przyjęła się ta inicjatywa i jak ważne miejsce zajmuje w firmowym życiu pracowników.  

Najważniejsze informacje związane z „ASB on Bike” pojawiają się na wewnętrznym portalu oraz na monitorach, rozmieszczonych w częściach wspólnych biura. Wyświetlane są tam grafiki przedstawiające punktację, oficjalne wyniki każdej edycji, przeliczanie kilometrów na cel charytatywny, podsumowania, a w tym roku także przypomnienie o możliwości naliczania punktów w ramach spaceru i joggingu.

Wyzwanie ma także swoją stałą sekcję w prezentacji podczas onboardingu nowych pracowników, co świadczy, że „ASB on Bike” wpisało się już w kulturę firmy!

Przebieg wyzwania

Wyzwanie w ASB trwa 4 miesiące - to odpowiednia ilość czasu na wyrobienie sobie zdrowej rutyny, dzięki której ruch ma szansę wpisać się w codzienny harmonogram dnia - już na stałe. Organizatorzy wierzą, że inicjatywa pozwala zaszczepić w uczestnikach „sportowego bakcyla”, dzięki czemu aktywność fizyczna staje się elementem codzienności, także po zakończeniu 4-miesięcznego wyzwania. 

Wyzwanie początkowo było akcją tylko dla rowerzystów. Później, gdy pojawiła się taka możliwość, włączony został także bieg i chód. Pomysł spodobał się pracownikom - więcej opcji aktywności przełożyło się na znaczny wzrost zaangażowania. Nazwa nie uległa jednak zmianie, ponieważ inicjatywa jest silnie utożsamiana z hasłem “ASB on Bike”.

Sportowe wyzwanie z Activy nie jedyną formą aktywności dla pracowników, które organizuje ASB. Firma bierze udział w maratonach sztafetowych, lidze siatkarskiej oraz turniejach. Bez wątpienia atutem “ASB on Bike” jest czas trwania akcji. To aż 4 miesiące, co jest bardzo atrakcyjne dla zespołów.

Ważnym aspektem z perspektywy uczestników jest dowolność czasowa – dołączyć można w każdym momencie trwania akcji. Motywujący jest również podział na miesięczne rundy, co zwiększa szanse na zdobycie nagrody. 

Dodatkowym czynnikiem angażującym pracowników jest zawsze cel charytatywny. W tym roku wsparcie zostało przekazane Polskiej Akcji Humanitarnej w związku z wojną w Ukrainie. We wcześniejszych latach udzielono pomocy m.in podopiecznym Fundacji Rak’n’Roll.  

Uczestnicy mieli możliwość założenia własnego 3-osobowego zespołu. W tegorocznej edycji powstało ich dwa razy więcej niż wcześniej - zabawa grupowa się rozwija. W 2022 roku uczestnikom towarzyszyły dwie misje z ciekawostkami od Activy. Pierwsza prowadziła ich po Polsce, a druga po świecie. To był interesujący dodatek. W przyszłym roku organizatorzy planują więcej takich misji, jeszcze bardziej intensyfikujących zabawę, np. 20 km w dwa dni lub 100 km w tydzień. 

Ruch to część mojego życia. Cieszę się, że moja miłość do sportu i zaangażowanie mogły okazać się motywujące dla innych uczestników wyzwania w naszej firmie- Aneta, uczestniczka wyzwania

Wyniki

W „ASB on Bike” nagrody przyznawane są za zajęcie pierwszego, drugiego i trzeciego miejsca w każdej z edycji, kończącej się wraz z upływem miesiąca. Po każdej rundzie rywalizacja zaczyna się na nowo, jednak nagrodę zdobyć można maksymalnie dwa razy, co zwiększa szansę na różnorodność w comiesięcznych klasyfikacjach.

Nagrody są bardzo atrakcyjne – na zwycięzców czekają sprzęty i akcesoria związane z aktywnością fizyczną i zdrowym lifestylem. Podstawowym założeniem jest ich użyteczność – tylko w tym roku w puli nagród znalazły się m.in: głośnik bezprzewodowy, kamery GoPro, blendery do zdrowych napojów, namiot turystyczny, czy ekspres do kawy. 

Warto wspomnieć o uczestniczce, która wyróżniła się wyjątkowym zaangażowaniem i motywacją. Aneta to niekwestionowana liderka tegorocznego wyzwania. Zgodnie z regułami, dwukrotne zwycięstwo uniemożliwiało Managerce działu Reporting zdobycie nagród w kolejnych miesiącach. Mimo to, Aneta dalej angażowała się i dzielnie pracowała na ogólny wynik firmy, wykręcając co miesiąc rekordowe dystanse. Sama przyznaje, że najbardziej motywował ją cel charytatywny.

Przykład Anety, która pokonała ponad 3000 km rowerem (głównie po mieście) pokazuje, że aktywność fizyczna może być częścią codzienności. Pomimo napiętego grafiku, związanego z pracą zawodową, życiem rodzinnym i prywatnymi obowiązkami Aneta zawsze znajduje czas na rower, co jest dla niej niezastąpioną formą relaksu. Taka postawa wpływa bardzo motywująco na innych uczestników zabawy.

Rywalizacja często trwała do ostatniej godziny, szczególnie, jeśli w rankingach różnice pomiędzy wynikami liderów były niewielkie. Tegorocznej edycji wyzwania towarzyszył prawdziwy, sportowy duch rywalizacji. Nawet osoby, które nie angażowały się w wyzwanie, kibicowały innym. Miało to bardzo pozytywny wydźwięk i element wsparcia. Nikt nie chciał być oczywiście na końcu listy 😉.
‍
„ASB on Bike” nie wnosi do biura ostrej rywalizacji, ale uczestnicy są ambitni. Ważny jest w tym system punktowy i to, że w aktywnościach brana jest pod uwagę regularność. To motywujące - uczestnicy codziennie starają się wykonać chociażby krótką trasę na rowerze, czy wyjść na niedługi spacer. 

Wszyscy pracownicy niecierpliwie czekają na podsumowania. Raz zdarzyło się, że pojawiło się ono dzień później niż dotychczas – od razu padały pytania, czy coś się stało? 😊 Przed pandemią rozdanie nagród odbywało się w formie ceremonii w sali konferencyjnej firmy, a na zakończenie wyzwania robiono wspólne zdjęcie z rowerami pod budynkiem biura.

W tych pamiątkowych sesjach chętnie brali udział wszyscy zawodnicy, bez względu na to, które miejsce zajęli. Było to oficjalne podsumowanie, które cieszyło się dużym zainteresowaniem. Obecnie, ze względu na pracę hybrydową, wszystkie wyniki, podsumowania i bieżące informacje zostały przeniesione do ethernetu firmowego, a nagrody są wręczane bezpośrednio w biurze, bądź wysyłane pocztą.

Rower u wielu osób zastąpił komunikację miejską, czy cztery kółka własnego samochodu. To w wielu przypadkach nie tylko oszczędność czasu, ale także duża dawka satysfakcji. Codzienna aktywność fizyczna przekłada się na pozytywny nastrój pracowników. Cieszy także zdobywanie kolejnych punktów w wyzwaniu 😊.

Podczas przerw lunchowych w ASB często mówi się o “kręceniu kilometrów”, pokonanych trasach, sportowych dokonaniach. Pracownicy wspólnie motywują się do aktywności, przeżywają radość sukcesów, dzielą emocjami. To wszystko bardzo pozytywnie wpływa na atmosferę w biurze.