Wyzwanie łączące pracowników firmy i mieszkańców osiedli Archicom

Głównym celem było promowanie zdrowego stylu życia i budowanie więzi społecznościowej poprzez aktywność fizyczną. Chcieliśmy zmotywować pracowników oraz mieszkańców do regularnej aktywności, zarówno indywidualnej, jak i grupowej. Zdaje się, że udało nam się osiągnąć ten cel w dużym stopniu, biorąc pod uwagę entuzjazm i aktywność uczestników.

Zależało nam również na tym aby każdy mógł sobie wybrać na jaką aktywność ma ochotę danego dnia, a była ona w odpowiedni sposób nagradzana. Nie wprowadzaliśmy żadnego ograniczeń np. że liczymy tylko kroki, bądź kilometry na rowerze - daliśmy uczestnikom dowolność w wyborze aktywności.

Przygotowania

Proces przygotowania wyzwania był bardzo efektywny. Razem z Opiekunem Activy, udało nam się stworzyć dobrze zorganizowany plan, który uwzględniał różnorodne aktywności sportowe, dostosowane do różnych poziomów kondycji uczestników.

Materiały oraz wsparcie ze strony Activy były nieocenione. Otrzymaliśmy kompleksowe wsparcie organizacyjne, począwszy od koncepcji wyzwania po jego realizację. Materiały informacyjne i promocyjne były profesjonalnie przygotowane, co ułatwiło nam efektywną komunikację z uczestnikami.

Wybraliśmy różnorodne metody promocji, takie jak: komunikacja w naszym Intranecie, komunikacja mailowa do mieszkańców naszych osiedli, media społecznościowe oraz bezpośrednia komunikacja w miejscu pracy. Naszym zdaniem, te środki komunikacji okazały się bardzo skuteczne, ponieważ przyciągnęły uwagę zarówno pracowników, jak i mieszkańców osiedli.

Wyniki

Pracownicy już na początku wakacji dopytywali, czy w tym roku również zorganizujemy wyzwanie z Activy - wszyscy zaangażowani bardzo dobrze wspominają poprzednie edycje.

Widząc zaangażowanie i uśmiechy na twarzach uczestników podczas pierwszych aktywności, czułam się naprawdę zadowolona z rezultatów naszych przygotowań. Obserwując ich zaangażowanie w różnorodne aktywności, było widać, że inicjatywa ta stała się dla nich inspiracją do dbania o swoje zdrowie i kondycję.

Najważniejszym motywatorem dla pracowników i mieszkańców wydaje się być chęć poprawy kondycji fizycznej i zdrowego stylu życia. W trakcie rozmów z uczestnikami dostrzegłam, że dla wielu z nich istotne było poczucie wspólnoty oraz zdrowa rywalizacja.

Dodatkowo, motywację stanowił fakt, że po każdym etapie wyzwania dla 3 najbardziej aktywnych osób wśród pracowników i mieszkańców były nagrody.

Czułam się bardzo dobrze pełniąc rolę Koordynatorki w ramach wyzwania "Buduj kondycję z Archicom". To było dla mnie inspirujące doświadczenie, widząc entuzjazm i zaangażowanie zarówno pracowników naszej firmy, jak i mieszkańców osiedli Archicomu. Organizacja tego wyzwania pozwoliła mi nawiązać bliskie relacje z uczestnikami i sprawić, że atmosfera w firmie stała się jeszcze bardziej pozytywna.‍

- Oliwia, Koordynatorka wyzwania

‍