Santander Ayuda

La iniciativa ciclista que dio inicio a una tradición

La primera edición del reto de Activy en Santander Bank Polska tuvo lugar en 2019. El Bike Challenge reunió a 645 participantes, y el 61 % de los trayectos en bicicleta correspondieron a desplazamientos al trabajo.

El objetivo era implicar a empleados para quienes la actividad física no formaba parte de su rutina diaria.

Se apostó por integrar a todos: desde ciclistas experimentados, pasando por quienes solo montaban en bici de vez en cuando, hasta aquellos que ni siquiera recordaban cuándo fue la última vez que se subieron a una bicicleta.

Yo mismo soy el mejor ejemplo. Me traje la bicicleta de mi ciudad natal y empecé a montar. Los fines de semana, en vez de coger el coche, me subía a la bici para recortar distancias con los demás en la clasificación.
— Grzegorz Słowik, coordinador del reto

Uno de los pilares del programa Zdrowie na Bank es “Mantente activo”, por eso las normas y el objetivo de la iniciativa fueron acogidos muy rápidamente dentro de la empresa.

Para fomentar al máximo la integración entre los empleados, se introdujo una división por equipos: los participantes animaban a sus compañeros de trabajo a sumarse al juego. En total se formaron 75 equipos, que competían en dos niveles: dentro de cada equipo y entre equipos.

Se vio que Activy funcionaba igual de bien como programa independiente que como parte de los programas que ya existían en la empresa.

El programa deportivo encajó a la perfección no solo con Zdrowie na Bank, sino también con la plataforma MyBenefit, cuyos puntos pasaron a formar parte del catálogo de premios.

Gracias a una aplicación sencilla e intuitiva, cualquiera podía unirse al concurso, independientemente de su edad o de la frecuencia con la que hubiera usado la bicicleta hasta entonces.

La iniciativa coincidió además con el rebranding de la empresa, así que decidimos apoyarnos en ella también para ayudar a los empleados a adaptarse a la nueva cultura organizativa.

El cambio de imagen del Banco nos inspiró para proponer retos especiales a los participantes, por ejemplo: “Quién llega primero a Madrid”. El equipo que alcanzó primero los 3.000 km recibió un premio.

Disteis en el clavo con esta idea. Esta iniciativa me permitió cumplir varios objetivos al mismo tiempo: hacer algo bueno a través del voluntariado, mejorar mi condición física, divertirme compitiendo con amigos y, por fin, perder unos kilos, algo que parecía imposible 😊 ¡Gracias!
— Szymon, participante del reto

Empezaron a ir al trabajo en bicicleta no solo los deportistas, sino también personas para quienes antes la actividad física no era una prioridad. Incluso los fans del transporte público y los conductores más empedernidos se pasaron encantados a las dos ruedas.

La iniciativa cobró impulso rápidamente no solo en Varsovia, sino también en las oficinas del Banco en toda Polonia. Gracias al excepcional compromiso de los participantes, tras tres meses de concurso se consiguió triplicar el objetivo solidario inicial y, de este modo, apoyar hasta a tres hogares infantiles.

Lee lo que escribió la Fundación Santander sobre la iniciativa

Resulta difícil decir si quienes más se alegraron con el final fueron los menores beneficiarios o los empleados de Santander Bank Polska, que entregaron personalmente a los niños las bicicletas adquiridas como premio.

Una iniciativa que todos esperan

Desde entonces, la iniciativa se ha convertido en una cita fija del calendario de la empresa y ha evolucionado hasta convertirse en Santander Ayuda, un proyecto que cada año implica a cientos de empleados y les aporta una motivación extra para mantenerse físicamente activos.

Sin embargo, lo más importante sigue siendo el objetivo solidario: los participantes del reto no solo cuidan de su salud, sino que, sobre todo, recaudan fondos para quienes más lo necesitan.

Cada año, los empleados de Santander se ponen el listón más alto: quieren recorrer más kilómetros que en la edición anterior y ayudar a todavía más personas.

Para muchos participantes, no es solo una oportunidad para estar más activos, sino sobre todo la posibilidad de influir de forma real en la vida de otras personas. No es de extrañar que esperen con impaciencia la siguiente edición.

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