¡El primero de su tipo en la empresa y el compromiso de casi la mitad de los empleados para participar en la diversión!

Propósito del Reto

El eslogan del programa era deportivo y recreativo. Queríamos motivar a la mayor cantidad posible de empleados a participar en la diversión, fomentando el movimiento después de meses de trabajo en casa y promoviendo un estilo de vida saludable. Tenemos bastantes deportistas aficionados en la empresa. Sin embargo, no queríamos enfocarnos solo en ellos. Queríamos que también participaran las personas que prefieren un estilo de vida más sedentario. Por eso, nos encantó tener una variedad de actividades para elegir, desde caminar hasta marchar, correr, andar en bicicleta o patinar. La distancia mínima de 1.5 kilómetros también actuó como un motivador para los participantes menos experimentados. Gracias a una comunicación extensa y a un objetivo benéfico que animó aún más a los empleados a participar en el desafío, nuestros objetivos se cumplieron. Casi la mitad de los empleados se unieron a la acción, y la competencia continuó hasta los últimos momentos. ¡El primer lugar en la clasificación femenina se decidió por una carrera de 1.6 km completada unos minutos antes de la medianoche del último día del reto!

Antes del Comienzo

Planeamos la campaña durante dos meses. Antes de la competencia, preparamos cuidadosamente la comunicación del programa, y nuestro trabajo se reflejó en la participación de los empleados y su mayor motivación para participar en el reto. Debido a la pandemia y la reducción del trabajo en la oficina, nos enfocamos en enviar correos electrónicos y comunicarnos en la intranet. A través de ellos, informamos a los participantes sobre los detalles del programa, las reglas y su progreso. La comunicación fue definitivamente ayudada por los correos electrónicos y gráficos preparados por Activy. Enviamos mensajes a los empleados dos veces por semana, cada lunes y jueves. Para motivar aún más a los participantes, preparamos gráficos especiales con mapas, primero de Europa y luego del mundo, en los que mostramos la ruta y los países cada vez más lejanos que logramos visitar al cubrir más kilómetros.

"Participar en el reto me hizo sentir mejor con mi vida diaria. Disfruté mucho de la camaradería dentro de mi equipo, así como la competencia deportiva con mismcompañeros, a quienes no veo a diario. Gracias a la app, también pude seguir sus actividades, lo que me dio un sustituto para los contactos, que a veces vemos limitados."

- Jarek, PARTICIPANTE

Durante el Reto

Los empleados se involucraron en el desafío desde el principio. Esto fue definitivamente influenciado por el objetivo benéfico. Inicialmente, queríamos donar 10,000 PLN a una fundación benéfica. Sin embargo, los empleados se involucraron tanto en la diversión que alcanzaron el objetivo después de solo un mes de competencia. Así que decidimos añadir otros 5,000 PLN. A los empleados les encantó el hecho de que no tenían que cubrir decenas de kilómetros durante la semana para estar altos en la clasificación de la competencia. Más importante que el número de kilómetros cubiertos fue la regularidad de las actividades realizadas.

"Me da mucha pena que el reto ya haya terminado. Durante la campaña, me motivé a salir al menos a dar un paseo corto todos los días. Me hizo sentir mucho mejor. Ahora que el reto ha terminado y estoy abrumada por las responsabilidades en el trabajo, no camino tan a menudo. Pero lo intento, y espero que pronto vuelva a la regularidad que el reto de Activy me enseñó."

- Beata Padzik, COORDINADORA

Resultados

En el reto, los empleados podían competir entre sí individualmente y en equipos, y en ambas clasificaciones la competencia fue feroz. Para ganar, los equipos adoptaron diferentes estrategias. Los atletas de algunos equipos, para cubrir más kilómetros y ganar más puntos, realizaron actividades solo dentro de su "especialidad". Practicaron el deporte en el que se sentían seguros. En otros equipos, cada empleado andaba en bicicleta y corría para recibir más puntos por realizar actividades regularmente, gracias a los bonos por racha. La feroz competencia y la motivación mutua de los participantes resultaron en cubrir casi 3/4 de la longitud del ecuador en el desafío de 2 meses. La recompensa para todos los participantes fue la gran satisfacción de recaudar fondos para una causa noble y mejorar su forma física al mismo tiempo. El grupo de ganadores de cada categoría tuvo el privilegio de elegir la fundación a la que donamos, y cada medallista recibió además un vale para compras en una tienda de deportes.