Od pomys艂u pracownik贸w do pi臋ciu miesi臋cy prawdziwej rowerowej rozgrywki.

Firma:

Unibail-Rodamco-Westfield

Opis:

Czo艂owy deweloper i zarz膮dca flagowych centr贸w handlowych na 艣wiecie. Obecnie Grupa jest w艂a艣cicielem i operatorem 97 centr贸w handlowych, w tym 56 obiekt贸w flagowych w najdynamiczniej rozwijaj膮cych si臋 miastach Europy i Stan贸w Zjednoczonych, w tym 6 w Polsce.

  • Bran偶a
    Nieruchomo艣ci
  • Liczba pracownik贸w
    85
  • Biuro
    Warszawa i Wroc艂aw

Cel:

Przeprowadzenie inicjatywy pracownik贸w, realizacja strategii CSR, motywacja do dbania o 艣rodowisko i zdrowie

44

pracownik贸w

2 747

przejazd贸w

5

miesi臋cy rywalizacji

823

drzew pracuj膮cych przez miesi膮c

51%

przejazd贸w do pracy

549 kg

oszcz臋dzonego CO2

17 261

kilometr贸w

61

dni na rowerze

Podsumowanie

W Unibail-Rodamco-Westfield konkurs rowerowy trwa艂 pi臋膰 miesi臋cy, a rozpocz膮艂 si臋 z inicjatywy pracownik贸w. W tym czasie ponad po艂ow臋 wykonanych z Activy przejazd贸w stanowi艂y dojazdy do pracy. To pierwszy tego typu projekt w firmie, wi臋c prosta w obs艂udze aplikacja oraz nasze wsparcie techniczne na ka偶dym etapie jego realizacji okaza艂y si臋 wyj膮tkowo pomocne. W programie udzia艂 wzi臋艂a ponad po艂owa pracownik贸w firmy, kt贸rzy 艂膮cznie przejechali ponad 17 tys. km, bilansuj膮c tym samym miesi臋czn膮 prac臋 6560 drzew, gdyby do pracy przyje偶d偶ali samochodem.

Wyzwanie

Razem z URW zdecydowali艣my si臋 na wprowadzenie prostego konkursu, kt贸ry wpisze si臋 w strategi臋 CSR firmy i podniesie aktywno艣膰 pracownik贸w. Dotychczas sportowe aktywno艣ci firmowe skupia艂y si臋 w dru偶ynach: biegowej i siatkarskiej, a g艂贸wnym elementem strategii Work Greener by艂o dofinansowanie bilet贸w na transport publiczny i wprowadzanie w biurach rozwi膮za艅 obni偶aj膮cych negatywny wp艂yw na 艣rodowisko. Wyzwanie rzucili nam pracownicy, kt贸rzy zaproponowali przeprowadzenie w firmie konkursu rowerowego.

鈥濩ieszymy si臋 z du偶ego zaanga偶owania naszych koleg贸w i kole偶anek w akcji. Aplikacja okaza艂a si臋 prosta i przyjazna dla u偶ytkownik贸w. By艂a to pierwsza tego typu inicjatywa, mamy nadziej臋 na kolejne edycje鈥

Implementacja

Dzi臋ki rollupowi oraz plakatom promocyjnym, kt贸re pojawi艂y si臋 w biurach, a tak偶e sprawnej wewn臋trznej komunikacji w konkursie wzi臋li udzia艂 nie tylko zapaleni rowerzy艣ci. Zale偶a艂o nam na tym, 偶eby ka偶dy mia艂 r贸wne szanse na wygran膮, dlatego punkty naliczane by艂y w r贸偶nych kategoriach, szczeg贸lnie promuj膮c wyb贸r roweru zamiast samochodu w doje藕dzie do pracy. Zaproponowali艣my wi臋c odpowiedni system nagradzania zawodnik贸w. URW dosta艂 dost臋p do gotowej aplikacji i dedykowanej strony internetowej, a tak偶e wsparcie przy tworzeniu regulaminu i logistyce nagr贸d.

Solution icon

Rozwi膮zanie

Razem opracowali艣my pi臋ciomiesi臋czny konkurs z podzia艂em na miesi臋czne edycje, tak by nagradza膰 aktywnych i dodatkowo zmotywowa膰 uczestnik贸w. Przez ca艂y ten czas zainteresowanie pracownik贸w utrzymywa艂o si臋 na wysokim poziomie. Do systemu wy艂aniania zwyci臋zc贸w wprowadzili艣my losowanie wa偶one 鈥 w ten spos贸b zawodnicy dostawali nagrody niezale偶nie od pozycji w rankingu czy stopnia zaawansowania w kolarstwie.

鈥濼o motywuj膮ca akcja, naprawd臋 wkr臋ca!鈥

Wyniki

Pracownicy 鈥瀢kr臋cili si臋鈥 w projekt, jednak sama rywalizacja nie by艂a najwa偶niejsza. Uczestnicy dostrzegli inne zalety w codziennej je藕dzie rowerem do pracy: popraw臋 stanu zdrowia i dzia艂anie na rzecz 艣rodowiska. Aplikacja, jej funkcje i 艂atwo艣膰 obs艂ugi podzia艂a艂y na nich motywuj膮co i pomog艂y wyrobi膰 zdrowy nawyk jazdy rowerem. Ponad po艂ow臋 przejazd贸w w ramach projektu stanowi艂y dojazdy do biura, a wszyscy zawodnicy zgodnie stwierdzili, 偶e chc膮 wzi膮膰 udzia艂 w kolejnej edycji!

Podzi臋kowania dla

Katarzyna MajewskaHR ANALYST UNIBAIL-RODAMCO-WESTFIELD