Sport, integracja i profilaktyka wśród kadry profesorskiej na SWPS

W 2024 roku wyzwanie miało na celu:

✅ Promowanie zdrowego stylu życia wśród pracowników,

✅ Wzmacnianie integracji i ducha zespołu,

✅ Zachęcanie do regularnej aktywności poprzez atrakcyjne nagrody,

✅ Wsparcie działań charytatywnych i społecznych.

‍

Zdrowy dzień jako nagroda dla wygranego Kampusu

‍
SWPS każdego roku wprowadza nowe nagrody, które skutecznie angażują pracowników i motywują do dalszej aktywności. W poprzednich latach były to między innymi biurowe masaże, podczas których pracownicy mogli skorzystać z 15-minutowych relaksacyjnych sesji, konsultacje z dietetykiem, umożliwiające lepsze dopasowanie diety do indywidualnych potrzeb, a także analiza składu ciała, pomagająca monitorować zdrowie i kondycję fizyczną.

W 2024 roku nagrodą dla zwycięskiego kampusu było zdrowe drugie śniadanie dla wszystkich pracowników, mające na celu promowanie świadomego odżywiania i dbałości o codzienną dietę. Na stole pojawiły się świeże owoce i warzywa, orzechy oraz inne zdrowe przekąski, naturalne shoty witaminowe, a także lekkie sałatki i pełnowartościowe kanapki.

Nagroda okazała się strzałem w dziesiątkę! Pracownicy z entuzjazmem przyjęli inicjatywę i chętnie uczestniczyli we wspólnym posiłku. Wielu z nich podkreślało, że zdrowe śniadanie to często pomijany, ale niezwykle ważny element codziennej diety, który dodaje energii na resztę dnia i sprzyja lepszemu samopoczuciu.

Działania charytatywne i reagowanie na potrzeby społeczne

SWPS konsekwentnie angażuje się w inicjatywy społeczne i charytatywne. Dlatego połączenie akcji sportowej z realizowaniem celu charytatywnego sprawdza się u nich wyjątkowo dobrze. Uczestnicy nie tylko dbają o swoje zdrowie, ale jednocześnie dokładają swoje cegiełki na szczytny cel.

Podczas edycji z 2024 roku, zbierano środki na wsparcie Fundacji SWPS.

Zmiana w punktacji wyszła na dobre‍

Zmiana systemu punktacji w rywalizacji drużynowej KAMPUSY okazała się przełomowa – sprawiła, że konkurencja stała się jeszcze bardziej sprawiedliwa i otworzyła drogę do zwycięstwa nowym lokalizacjom.

W poprzednich edycjach niekwestionowanym liderem była Warszawa, jednak nowe zasady, które uwzględniają zaangażowanie całego kampusu, całkowicie odmieniły dynamikę rywalizacji. Dzięki temu Kampus w Poznaniu, wyróżniający się niezwykłą mobilizacją i aktywnością, sięgnął po pierwsze miejsce!

Jak to działa?

Punktacja została dostosowana tak, by odzwierciedlać rzeczywiste zaangażowanie pracowników – zdobyte punkty każdej drużyny (kampusu) były przeliczane proporcjonalnie do liczby zatrudnionych osób w danym kampusie. Dzięki temu nagrodzeni zostali nie tylko najlepsi, ale przede wszystkim ci, którzy najaktywniej i najliczniej włączyli się w wyzwanie!

Rezultaty były imponujące zarówno pod względem liczby uczestników, jak i atmosfery w firmie. Jeden z pracowników podsumował to słowami:

"W tym roku szczególnie cieszyło mnie, że punktacja została zmieniona, co zmotywowało nas do jeszcze większego wysiłku."

‍

Pracownicy SWPS często zamieniali windę na schody, ciesząc się możliwością zdobywania dodatkowych punktów za kroki. Co więcej, ta drobna zmiana przerodziła się w trwały nawyk – wielu uczestników przyznało, że nadal korzystają ze schodów, nawet po zakończeniu wyzwania.

SWPS od wielu lat udowadnia, że sport i zdrowy styl życia mogą być integralną częścią pracy, wpływając pozytywnie zarówno na samopoczucie pracowników, jak i funkcjonowanie całej organizacji.

Dzięki zaangażowaniu uczestników wyzwanie nie tylko promowało aktywność fizyczną, ale także miało realny wpływ na ważne inicjatywy społeczne. Pracownicy z niecierpliwością czekają na kolejne edycje, ceniąc je za motywację, integrację i wspólne dbanie o zdrowie.

‍

‍