De la idea de un empleado a cinco meses de verdadera competencia en bicicleta.

Empresa:

Unibail-Rodamco-Westfield

Descripción:

La mayor empresa del mercado inmobiliario corporativo con 102 centros comerciales en 13 países.

  • INDUSTRIA
    Inmobiliaria
  • NÚMERO DE EMPLEADOS
    85
  • OFICINA
    Europa

Objetivo

Motivación para cuidar el medio ambiente y la salud

44

EMPLEADOS

2 747

TRAYECTOS

5

MESES DE COMPETICIÓN

823

ÁRBOLES PLANTADOS DURANTE 1 MES

51%

TRAYECTOS AL LUGAR DE TRABAJO

549 kg

DE CO2 AHORRADO

17 261

KILÓMETROS

61

DÍAS EN BICICLETA

Resumen

La concurso de ir en bicicleta en Unibail duró 5 meses y comenzó como una idea de uno de los empleados. Durante ese tiempo, más de la mitad de los recorridos realizados con Activy fueron al trabajo. Fue el primer programa de este tipo en la empresa, por lo que la app fácil de usar y nuestro apoyo en cada etapa de la implementación del proyecto resultaron ser de lo más útiles. Más de la mitad de los empleados de la empresa participaron en el programa, que en total recorrieron más de 17000 km, equilibrando así la tala mensual de 6,560 árboles si hubieran viajado al trabajo en automóvil.

Objetivo del reto

En colaboración con Unibail-Rodamco-Westfield, decidimos implementar una competición sencilla que formaría parte de la estrategia de la empresa para hacer que la estrategia de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) fuera más atractiva y mejorar la participación de los empleados.

Hasta entonces, las actividades internas habían apoyado principalmente a equipos de carrera y voleibol, y el programa principal "Work Greener" financiaba principalmente boletos para el transporte público e introducía soluciones que reducían el impacto negativo en el medio ambiente. De hecho, fue un empleado quien nos desafió preguntando a la empresa sobre alguna competición en bicicleta.

"Gracias a su ayuda y apoyo en cada etapa; fue una gran medida de facilitación para implementar la competición. Especialmente gracias a que fue la primera iniciativa de este tipo en nuestra empresa para nuestros empleados. Queríamos una actividad sencilla para involucrarlos internamente. ¡Gracias a vosotros eso pudo suceder!"

Catarina

ANALISTA DE RRHH

Antes del inicio

Gracias al rollup y a los carteles colocados en la oficina y a una comunicación interna fluida y sin fisuras, no solo se unieron ciclistas experimentados a la competición.

Queríamos que todos tuvieran igualdad de oportunidades para ganar, así que propusimos un sistema de recompensas apropiado para los jugadores. Unibail tuvo acceso a una aplicación, un sitio web dedicado y también apoyo en la creación de las reglas de la competencia y la logística de los premios.

Solution icon

Durante el reto

Juntos creamos una competición de cinco meses, dividida en ediciones mensuales para recompensar a los usuarios activos y motivar a todos a participar.

Durante todo este tiempo, el interés de los empleados se mantuvo en un nivel alto. Introdujimos una lotería al azar para que los jugadores recibieran premios independientemente de su posición en la clasificación o de cuán avanzados estuvieran en el ciclismo.

"En primer lugar, vuestra app es realmente genial ¡te involucra al 100% en todo!"

Tamara S.

Participante

Resultados

Los empleados se sumaron al programa, pero la competición en sí misma no fue lo más importante. Los usuarios apreciaron los beneficios de andar en bicicleta al trabajo todos los días: mejorando su salud y dando apoyo al medio ambiente. La app, sus funciones y su fácil uso los motivó y ayudó a adquirir el buen hábito de andar en bicicleta. Más del 50% de los recorridos fueron al trabajo y todos los jugadores quieren participar en la próxima edición.

Muchas gracias por

CatarinaANALISTA DE RRHH