Activy vs. United Heroes vs. YuMuuv: Comparación de retos deportivos para empresas

‍¿De qué tratan estas plataformas?

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Tres soluciones líderes—Activy, United Heroes y YuMuuv—ofrecen enfoques distintos para los retos deportivos corporativos. Ya sea que busques una plataforma altamente personalizable con gamificación, una solución integral de bienestar o una herramienta sencilla y lista para usar, esta comparativa te ayudará a tomar una decisión informada.

Esta guía detallada está diseñada para equipos de RR. HH. y responsables de la toma de decisiones en Francia, Bélgica, Reino Unido y otros países, que buscan la mejor solución para involucrar a sus empleados de manera significativa y efectiva.

Activy

✅ Plataforma de retos deportivos en el trabajo totalmente personalizable y basada en el compromiso de los empleados.
✅ Utilizada por corporaciones, pymes e instituciones públicas en programas de bienestar para empleados.
✅ Ofrece más de 50 tipos de actividades, gamificación y avanzados mecanismos antifraude.
✅ Soporte al cliente dedicado para diseñar programas personalizados.

United Heroes

✅ Plataforma de retos deportivos con un enfoque holístico en el bienestar.
✅ Incluye actividad física, seguimiento del bienestar y monitorización de la reducción de CO₂.
✅ Retos predefinidos y rankings, pero con opciones limitadas de personalización.

YuMuuv

✅ Herramienta de retos deportivos económica y simplificada.
✅ Dirigida a pequeñas y medianas empresas que buscan una solución lista para usar.
✅ Ofrece menos funciones de gamificación que Activy y United Heroes.

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Comparación de características: Activy vs. United Heroes vs. YuMuuv

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Sección de preguntas frecuentes sobre Activy

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1. ¿Cómo maneja Activy los retos a gran escala para empresas globales?

• Activy admite implementaciones en varios países, con rankings localizados, estructuras de equipos regionales y adaptación de idiomas.
• Grandes empresas, como Panattoni, han utilizado con éxito Activy para involucrar a miles de empleados en diferentes ubicaciones.
• Los equipos de RR. HH. pueden predefinir equipos por ubicación, departamento o unidad de negocio, asegurando una competencia organizada.

2. ¿Cómo previene Activy el fraude en el seguimiento de actividades?

• Activy cuenta con verificación por GPS, asegurando que solo las actividades al aire libre válidas cuenten para el reto.
• La detección automática de fraudes identifica velocidades poco realistas, actividades duplicadas y patrones sospechosos.
• Las empresas pueden deshabilitar la entrada manual de actividades o requerir verificación fotográfica para actividades no rastreables, como yoga o entrenamientos en el gimnasio.
• Un segundo nivel de verificación lo realiza el equipo de soporte, que revisa manualmente las actividades y las fotos de las mismas.

3. ¿Podemos personalizar los retos para adaptarlos a nuestra cultura corporativa?

• Sí, Activy es totalmente personalizable – los equipos de RR. HH. pueden configurar retos con reglas, objetivos y branding específicos.
• Empresas como Hennlich han personalizado sus retos para alinearlos con sus objetivos de RSC y sostenibilidad.
• Se pueden incluir misiones en equipo, retos solidarios y competiciones entre departamentos.

4. ¿Qué tipo de soporte al cliente ofrece Activy?

• Cada cliente cuenta con un gestor de éxito dedicado que ayuda en la configuración del reto y responde rápidamente a las consultas.
• Los tiempos de respuesta rápidos de Activy garantizan un funcionamiento fluido, desde el onboarding hasta la expansión del programa.
• Los clientes valoran las mejoras continuas en la plataforma, implementadas en base a sus comentarios.

5. ¿Cómo garantiza Activy un alto nivel de compromiso de los empleados?

• Funciones de gamificación como rachas, desafíos y misiones mantienen a los empleados motivados a lo largo del tiempo.
• El feed social y los retos fotográficos fomentan la interacción entre los participantes, creando una comunidad activa.
• Notificaciones push, actualizaciones de noticias y objetivos personalizados ayudan a mantener el compromiso durante toda la duración del reto.

6. ¿Puede Activy rastrear el ahorro de CO₂ y los desplazamientos sostenibles?

• Sí, Activy permite a los empleados registrar actividades como caminar y andar en bicicleta, rastreando el ahorro de CO₂ en tiempo real.
• Esta función está alineada con los objetivos ESG corporativos y ayuda a las empresas a fomentar hábitos sostenibles en el trabajo.

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¿Qué preguntas hacer al proveedor durante una reunión?

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Elegir la plataforma adecuada para un reto deportivo en el trabajo requiere hacer las preguntas correctas. Aquí hay algunos puntos clave a considerar al evaluar Activy:

1. ¿Cómo se calculan los costos?

• ¿Se paga por todos los empleados o solo por los participantes activos?
• ¿Existen tarifas de configuración o costos adicionales por personalización?
• ¿Los precios son flexibles en función de la cantidad de meses o usuarios?

2. ¿Qué tipo de soporte está disponible?

• ¿Se asigna un gestor de éxito del cliente?
• ¿Qué tan rápido responde el soporte a problemas técnicos?
• ¿El equipo de soporte ayuda con el onboarding y las estrategias de compromiso?

3. ¿Qué se puede personalizar en el reto?

• ¿Se puede definir un sistema de puntuación propio para diferentes actividades?
• ¿Se puede agregar el branding y la comunicación de la empresa?
• ¿Es posible vincular los retos con objetivos corporativos, como la sostenibilidad o la responsabilidad social?

4. ¿Se tiene acceso a una plataforma de administración?

• ¿Los equipos de RR. HH. pueden monitorear la participación, clasificaciones y nivel de compromiso?
• ¿Se pueden editar listas de participantes, asignar equipos o eliminar usuarios inactivos?
• ¿Qué tan detalladas son las herramientas de análisis e informes?

5. ¿Cuán rápido es el proceso de configuración?

• ¿Cuánto tiempo se tarda en lanzar un nuevo reto?
• ¿Los retos pueden reutilizarse o ajustarse fácilmente para nuevas campañas?
• ¿Existe una opción de prueba previa al lanzamiento?

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Veredicto final: ¿Por qué elegir Activy?

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Si buscas una plataforma de retos deportivos altamente personalizable, con gamificación avanzada y resistente al fraude, Activy es la mejor opción. Ofrece la mayor cantidad de funciones para involucrar a los empleados, interacción social y opciones de personalización.

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