¡Un proyecto que cobra vida propia!

Resumen:

El reto deportivo para los empleados de FORVIA se ha convertido ya en una tradición muy arraigada. Hemos logrado crear un proyecto que se ha integrado plenamente en la cultura de la empresa y los resultados saltan a la vista.

El número de participantes crece en cada edición y los "veteranos" esperan con impaciencia el inicio cada año. Siempre subrayamos que esta acción no es solo para deportistas; es una oportunidad para integrar y construir relaciones entre todos los empleados y las plantas de producción repartidas por toda Polonia.

Nos centramos en promover un estilo de vida saludable y crear hábitos de actividad física, combinándolo con acciones preventivas y educativas. Pero, por supuesto, el espíritu de competición también es parte inseparable de la diversión. En 2023, la motivación se reforzó gracias a un enfoque innovador: el uso de misiones y minitareas para los participantes.

Preparación: 

A lo largo de los años, hemos desarrollado un proyecto que prácticamente se impulsa solo y permanece vivo en la memoria de los empleados durante todo el año. Todo comienza con la Edición de Primavera, que coincide con el Día Internacional del Deporte y el Día Mundial de la Salud. Durante esa época organizamos la "Health Week": una semana dedicada a la prevención y a fomentar el movimiento.

Cada año enfocamos la campaña en un tema de salud distinto para demostrar que el deporte es un pilar fundamental del bienestar. Consideramos la primavera como el "calentamiento" para el plato fuerte: ¡en verano lanzamos la competición deportiva de 3 meses!

Para la promoción, vamos un paso más allá de los típicos emails y carteles. Lanzamos una campaña educativa con consejos de salud, concienciando a los empleados de que, cuando montan en bici, no solo suman puntos para el reto, sino que están fortaleciendo su corazón y su sistema circulatorio. Debido al gran tamaño de la empresa y la dispersión de las plantas, el apoyo de los departamentos locales de RR.HH. es clave para asegurar que todo el mundo se entere y participe.

El desarrollo del reto:

Hemos comprobado que esta acción no solo activa el cuerpo, sino que construye un equipo cohesionado. Por eso, premiamos a la planta más comprometida. Aunque los empleados participan individualmente, también suman puntos para su equipo (su centro de trabajo). La planta ganadora recibe un premio especial; este año, por ejemplo, fue una estación de carga para bicicletas eléctricas.

También premiamos los pequeños logros: entregamos detalles por superar los primeros 5 kilómetros, lo que sirve de gran motivación inicial. Además, introdujimos las "misiones": miniretos como hacer 30 km en 5 días. Al completarlos, los participantes no solo recibían un obsequio, sino que "desbloqueaban" curiosidades educativas sobre salud. Queremos premiar el compromiso real, no solo a quienes recorren cientos de kilómetros.

El muro social de la app fue otro gran acierto. Ver las actividades de los compañeros, comentar y dar la enhorabuena por un entrenamiento generó un ambiente increíble. Los participantes compartían fotos de sus rutas favoritas, que luego publicábamos en el perfil de la empresa para presumir de sus éxitos.

“El reto no solo motiva a los empleados, sino también a nosotros como organizadores. Sentimos esa 'presión' positiva de dar ejemplo. Así que, aunque a veces gane la pereza, nos obligamos a salir a caminar para sumar puntos y demostrar nuestro compromiso.” — Aldona Rdzanek, Especialista junior en Comunicación en FORVIA.

Resultados:

• 80% de los participantes de la edición 2023 declara que se mueve más gracias a los retos de Activy. ¡El hábito ha llegado para quedarse!
• 800 personas participan ya en este evento que ha crecido año tras año.
• Al finalizar, enviamos un gran resumen con los logros colectivos: kilómetros totales, ahorro de CO2 y el ranking final.

Algunas plantas incluso organizan sus propios eventos de integración para los participantes más activos; un momento perfecto para compartir experiencias y felicitarse por los resultados. En definitiva, la acción es un éxito rotundo que no solo promueve la salud, sino que transforma la cultura de la empresa en un entorno más sano, unido y motivado.

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