Un événement caritatif de cyclisme et de course à pied qui a intégré les employés de bureau et de terrain [en tout pendant 3 ans, 2021].
Entreprise :
DPD Pologne
Description :
Le deuxième plus grand réseau international de messagerie. L'entreprise livre chaque jour environ 5,3 millions de colis à travers le monde.
SECTEUR
TFL: transport, expédition, logistiqueSIÈGE
Unités dans 52 succursales en Pologne
Objectif
Intégration active des employés de bureau et de terrain
371
UTILISATEURS
3
MOIS DE CHALLENGE
6 965
PLN À FINS CARITATIVES
130 662
KM À VÉLO
27 919
KM À PIED
16 215
ACTIVITÉS
38
ÉQUIPES
39 649
KG DE CO2 ÉCONOMISÉS
Résumé
Le concours de cette année a été une édition très réussie. En termes de coopération avec Activy, c'est de loin la meilleure. Cela s'applique à la fois à la communication et à la coopération elles-mêmes, ainsi qu'au fonctionnement de l'application. Au cours de ces quelques années, nous avons maîtrisé beaucoup de choses et nous sommes assez indépendants, mais malgré cela, nous avions encore quelques ambiguïtés. À chaque étape, l'équipe d'Activy nous a soutenus et a répondu à toutes nos questions avec rapidité et efficacité. Le concours Pozytywnie Zakręceni (Positivement tordus) existe depuis trois ans et fait désormais partie intégrante de nos activités. Nous pensons que dans les années à venir, nous serons en mesure de relever un autre challenge.
Objectif du challenge
L'objectif principal du challenge était d'intégrer et d'impliquer les employés occupant différents postes. Nous avons décidé d'étendre le concours au-delà du siège, ce qui avait déjà été fait l'année dernière, pour toucher tout le monde : les employés de bureau, les magasiniers, les coursiers. À cause de la pandémie, certains employés sont passés en travail à distance, et nous avons donc supprimé les points de bonus pour les déplacements à vélo vers le lieu de travail. Cela a donné à chacun une chance égale de gagner. Malgré le changement de notation, le concours a tout de même continué à motiver les participants à sortir de chez eux et à être actifs. Une telle mobilisation était particulièrement nécessaire dans le cadre du travail à distance.
Avant le coup d’envoi
Promouvoir notre challenge à une telle échelle n'était pas facile, c'est pourquoi des activités ont été menées à plein régime à la fois virtuellement et dans les bureaux et les entrepôts. Une grande partie de la promotion a été assurée par les employés, qui se sont eux-mêmes transmis l'information sur la compétition, réunissant des groupes de 5 personnes pour concourir en équipe. Ce fort besoin d'être ensemble, de s'intégrer et de se motiver mutuellement pour les activités quotidiennes a surpris même les coordinateurs. Spontanément, les meilleures équipes ont été récompensées par des cartons de barres protéinées !
Pendant le challenge
Comme toujours, l'opportunité de rivaliser et de comparer les classements a été un facteur important pour maintenir l'engagement, mais dans le cadre du concours DPD, l'objectif caritatif de 5 000 livres sterling était particulièrement important. Tout au long du challenge, chacun a pu y mettre du sien : « Quand je cours ou fais du vélo, je peux aussi aider quelqu'un ! » Nous avons collecté zloty après zloty ! L'objectif a tenu à cœur à tout le monde, puisque le montant récolté a été versé sur le compte de la Fondation DPD, qui soutient les familles de coursiers dans des situations difficiles. Grâce à l'engagement des employés, nous avons atteint l'objectif au bout de deux mois, et nous avons donc décidé de faire don d'autant d'argent que les employés étaient capables d'en collecter. Au final, nous avons récolté ensemble 6 965 PLN.
Résultats
Le concours s'est achevé sur un sentiment de satisfaction et de fierté quant aux résultats obtenus, et pas seulement parmi les finalistes. Grâce à la répartition des prix entre les 100 premiers participants, tout le monde a eu une chance de gagner un prix. Certains nous ont écrit qu'ils étaient immensément heureux parce que c'était la première fois de leur vie qu'ils réussissaient à gagner quelque chose ! C'était très encourageant. Ce n'est pas une compétition acharnée pour des prix que nous voulions promouvoir, mais l'idée d'amusement et d'intégration, combinée à l'opportunité de faire quelque chose de bien pour les autres. Ensemble, pendant ces trois mois, nous avons presque fait quatre fois le tour de la Terre, ce qui est très impressionnant !
Participer à ce challenge procure une satisfaction incroyable grâce au don fait à une bonne cause. De plus, je me sens beaucoup mieux physiquement et mentalement, car je fais partie d'un groupe qui veut faire quelque chose de bien pour lui-même, pour les autres et pour l’environnement.
Marta G.
PARTICIPANTECe que le coordinateur a aimé dans Activy
- Une équipe, qui était assez difficile à gérer au quotidien parce qu'elle était composée de personnes ayant des anciennetés très différentes, s'est tellement impliquée dans le challenge que lorsque leur responsable est parti en vacances, ils lui ont écrit : « N'oublie pas de faire du vélo là-bas ! ».