Dies war eine sehr leichte und angenehme Aufgabe, da sich praktisch 99 % der Mitarbeiter unseres Unternehmens an der Walktober-Challenge beteiligten. Es war nicht nur eine Form der Integration, sondern auch ein gesunder Wettbewerb, der die körperliche Fitness und eine schlanke Figur fördert.

Bei Santander wurde unser Programm durch das interne Programm "Health-for-Bank" ergänzt, das seit vielen Jahren bereits intern durchgeführt wird. Insgesamt waren 645 Mitarbeiter an dem Wettbewerb "Bike Challenge" beteiligt (und das waren nicht nur Sportler!)

Während der Challenge ist es mir gelungen, 4 Kilo abzunehmen, aktiv zu bleiben und einen gesunden Lebensstil anzunehmen. Es war auch unglaublich zu sehen, wie viele meiner Kollegen auf das Fahrrad umsteigen, um zur Arbeit zu fahren - Einige von Ihnen haben sich sogar ein Fahrrad gekauft. Ihre neue Motivation ist eine echte Inspiration für die kommenden Tage!

In unserem Unternehmen nehmen wir die Auswirkungen auf die Umwelt ernst und bemühen uns, unsere CO2-Bilanz zu optimieren. "Spinning Kilometers" - passte perfekt zu unserer CSR-Strategie und ermöglichte es unseren Mitarbeitern, sich zusätzlich mit Umweltaspekten im Unternehmen zu beschäftigen. Unser Ziel war es, das persönliche Wohlbefinden zu fördern und einen positiven Beitrag zur Gesundheit unseres Planeten zu leisten - und dabei auch noch Spaß zu haben!

Ich habe mich Activy nur zum Spaß angeschlossen. Als ich meine Arbeitskollegen bat, ebenfalls mitzumachen, entdeckten wir den wichtigen teambildenden Aspekt der Challenge. Die gemeinsamen Wettkämpfe haben nicht nur viel Spaß gemacht, sondern uns auch immer wieder motiviert, unsere Leistungen zu verbessern. Es war eine unglaubliche Reise voller Kameradschaft und Erfolg!

Die gesunde Rivalität unter den Teilnehmern war der beste Aspekt der Challenge. Durch die Aufteilung in Teams konnten wir eine Steigerung des Engagements beobachten, da sich die Teilnehmer gegenseitig motivierten, besser zu werden und so mehr Punkte zu sammeln.

Dies war eine sehr leichte und angenehme Aufgabe, da sich praktisch 99 % der Mitarbeiter unseres Unternehmens an der Walktober-Challenge beteiligten. Es war nicht nur eine Form der Integration, sondern auch ein gesunder Wettbewerb, der die körperliche Fitness und eine schlanke Figur fördert.

Bei Santander wurde unser Programm durch das interne Programm "Health-for-Bank" ergänzt, das seit vielen Jahren bereits intern durchgeführt wird. Insgesamt waren 645 Mitarbeiter an dem Wettbewerb "Bike Challenge" beteiligt (und das waren nicht nur Sportler!)

Während der Challenge ist es mir gelungen, 4 Kilo abzunehmen, aktiv zu bleiben und einen gesunden Lebensstil anzunehmen. Es war auch unglaublich zu sehen, wie viele meiner Kollegen auf das Fahrrad umsteigen, um zur Arbeit zu fahren - Einige von Ihnen haben sich sogar ein Fahrrad gekauft. Ihre neue Motivation ist eine echte Inspiration für die kommenden Tage!

In unserem Unternehmen nehmen wir die Auswirkungen auf die Umwelt ernst und bemühen uns, unsere CO2-Bilanz zu optimieren. "Spinning Kilometers" - passte perfekt zu unserer CSR-Strategie und ermöglichte es unseren Mitarbeitern, sich zusätzlich mit Umweltaspekten im Unternehmen zu beschäftigen. Unser Ziel war es, das persönliche Wohlbefinden zu fördern und einen positiven Beitrag zur Gesundheit unseres Planeten zu leisten - und dabei auch noch Spaß zu haben!

Ich habe mich Activy nur zum Spaß angeschlossen. Als ich meine Arbeitskollegen bat, ebenfalls mitzumachen, entdeckten wir den wichtigen teambildenden Aspekt der Challenge. Die gemeinsamen Wettkämpfe haben nicht nur viel Spaß gemacht, sondern uns auch immer wieder motiviert, unsere Leistungen zu verbessern. Es war eine unglaubliche Reise voller Kameradschaft und Erfolg!

Dies war eine sehr leichte und angenehme Aufgabe, da sich praktisch 99 % der Mitarbeiter unseres Unternehmens an der Walktober-Challenge beteiligten. Es war nicht nur eine Form der Integration, sondern auch ein gesunder Wettbewerb, der die körperliche Fitness und eine schlanke Figur fördert.

Bei Santander wurde unser Programm durch das interne Programm "Health-for-Bank" ergänzt, das seit vielen Jahren bereits intern durchgeführt wird. Insgesamt waren 645 Mitarbeiter an dem Wettbewerb "Bike Challenge" beteiligt (und das waren nicht nur Sportler!)

Während der Challenge ist es mir gelungen, 4 Kilo abzunehmen, aktiv zu bleiben und einen gesunden Lebensstil anzunehmen. Es war auch unglaublich zu sehen, wie viele meiner Kollegen auf das Fahrrad umsteigen, um zur Arbeit zu fahren - Einige von Ihnen haben sich sogar ein Fahrrad gekauft. Ihre neue Motivation ist eine echte Inspiration für die kommenden Tage!

In unserem Unternehmen nehmen wir die Auswirkungen auf die Umwelt ernst und bemühen uns, unsere CO2-Bilanz zu optimieren. "Spinning Kilometers" - passte perfekt zu unserer CSR-Strategie und ermöglichte es unseren Mitarbeitern, sich zusätzlich mit Umweltaspekten im Unternehmen zu beschäftigen. Unser Ziel war es, das persönliche Wohlbefinden zu fördern und einen positiven Beitrag zur Gesundheit unseres Planeten zu leisten - und dabei auch noch Spaß zu haben!

Ich habe mich Activy nur zum Spaß angeschlossen. Als ich meine Arbeitskollegen bat, ebenfalls mitzumachen, entdeckten wir den wichtigen teambildenden Aspekt der Challenge. Die gemeinsamen Wettkämpfe haben nicht nur viel Spaß gemacht, sondern uns auch immer wieder motiviert, unsere Leistungen zu verbessern. Es war eine unglaubliche Reise voller Kameradschaft und Erfolg!

Die gesunde Rivalität unter den Teilnehmern war der beste Aspekt der Challenge. Durch die Aufteilung in Teams konnten wir eine Steigerung des Engagements beobachten, da sich die Teilnehmer gegenseitig motivierten, besser zu werden und so mehr Punkte zu sammeln.

Dies war eine sehr leichte und angenehme Aufgabe, da sich praktisch 99 % der Mitarbeiter unseres Unternehmens an der Walktober-Challenge beteiligten. Es war nicht nur eine Form der Integration, sondern auch ein gesunder Wettbewerb, der die körperliche Fitness und eine schlanke Figur fördert.

Bei Santander wurde unser Programm durch das interne Programm "Health-for-Bank" ergänzt, das seit vielen Jahren bereits intern durchgeführt wird. Insgesamt waren 645 Mitarbeiter an dem Wettbewerb "Bike Challenge" beteiligt (und das waren nicht nur Sportler!)

Während der Challenge ist es mir gelungen, 4 Kilo abzunehmen, aktiv zu bleiben und einen gesunden Lebensstil anzunehmen. Es war auch unglaublich zu sehen, wie viele meiner Kollegen auf das Fahrrad umsteigen, um zur Arbeit zu fahren - Einige von Ihnen haben sich sogar ein Fahrrad gekauft. Ihre neue Motivation ist eine echte Inspiration für die kommenden Tage!

In unserem Unternehmen nehmen wir die Auswirkungen auf die Umwelt ernst und bemühen uns, unsere CO2-Bilanz zu optimieren. "Spinning Kilometers" - passte perfekt zu unserer CSR-Strategie und ermöglichte es unseren Mitarbeitern, sich zusätzlich mit Umweltaspekten im Unternehmen zu beschäftigen. Unser Ziel war es, das persönliche Wohlbefinden zu fördern und einen positiven Beitrag zur Gesundheit unseres Planeten zu leisten - und dabei auch noch Spaß zu haben!

Ich habe mich Activy nur zum Spaß angeschlossen. Als ich meine Arbeitskollegen bat, ebenfalls mitzumachen, entdeckten wir den wichtigen teambildenden Aspekt der Challenge. Die gemeinsamen Wettkämpfe haben nicht nur viel Spaß gemacht, sondern uns auch immer wieder motiviert, unsere Leistungen zu verbessern. Es war eine unglaubliche Reise voller Kameradschaft und Erfolg!