Jak wprowadzi膰 pierwszy konkurs aktywizuj膮cy pracownik贸w?

Firma:

Firma Farmaceutyczna

Opis:

Firma Farmaceutyczna

  • Bran偶a
    Farmaceutyczna
  • Liczba pracownik贸w
    100
  • Biuro
    Warszawa

Cel:

Zaanga偶owanie pracownik贸w

15

pracownik贸w

537

przejazd贸w

200

drzew pracuj膮cych przez miesi膮c

1

miesi膮c rywalizacji

55%

przejazd贸w do pracy

133 kg

oszcz臋dzonego CO2

4 177

kilometr贸w

330

godzin na rowerze

Podsumowanie

Razem z firm膮 rozkr臋cili艣my pierwszy w firmie konkurs motywuj膮cy pracownik贸w do aktywno艣ci fizycznej. Akcja trwa艂a miesi膮c, a najwi臋cej uczestnik贸w zebra艂a w ostatnim tygodniu - ka偶dy chcia艂 wzi膮膰 udzia艂 w realizacji celu charytatywnego. Finalnie a偶 55% przejazd贸w w ramach programu stanowi艂y dojazdy do biura.

Wyzwanie

Firma farmaceutyczna zdrowiem zajmuje si臋 na co dzie艅, wi臋c pracownicy wiedz膮, jak o nie dba膰. Dlatego naszym zadaniem by艂a przede wszystkim integracja pracownik贸w. Szukali艣my czego艣, co jest proste, dost臋pne, nie wymaga wyj艣cia z domu i z 艂atwo艣ci膮 wpisze si臋 w ich codzienny tryb dnia. Do tej pory firma nie prowadzi艂a podobnych aktywno艣ci, wi臋c stan臋li艣my przed wyzwaniem zorganizowaniem zupe艂nie pionierskiego przedsi臋wzi臋cia.

鈥濨ior膮c pod uwag臋 bardzo du偶e ob艂o偶enie prac膮 naszych pracownik贸w, przeprowadzenie programu w jednomiesi臋cznej wersji trial mo偶emy uzna膰 za naprawd臋 udane przedsi臋wzi臋cie. W konkursie brali przede wszystkim zapaleni rowerzy艣ci, jednak 艂atwo艣膰 wdro偶enia, przejrzysto艣膰 aplikacji oraz atmosfera delikatnej rywalizacji zosta艂a pozytywnie odebrana r贸wnie偶 przez mniej profesjonalnych kolarzy :) Absolutnie super by艂o to, 偶e Activy zaj臋艂o si臋 wszystkim, jako koordynator mia艂em spokojn膮 g艂ow臋 i o nic nie musia艂em si臋 martwi膰. Jak pojawia艂y si臋 pytania od pracownik贸w to zesp贸艂 Activy od razu na nie odpowiada艂.鈥

Implementacja

Wdra偶anie akcji rozpocz臋li艣my od poinformowania wszystkich pracownik贸w o nowym konkursie. Wykorzystali艣my do tego mailing wewn臋trzny, kt贸ry szybko zach臋ci艂 do udzia艂u pierwszych uczestnik贸w. Ci z kolei poci膮gn臋li ze sob膮 kolejnych.

Solution icon

Rozwi膮zanie

Program by艂 strza艂em w dziesi膮tk臋. Pracownicy od samego pocz膮tku bez problemu zrozumieli zasady konkursu i ch臋tnie brali w nim udzia艂. Kiedy w ostatnim tygodniu okaza艂o si臋, 偶e do osi膮gni臋cia celu brakuje jeszcze troch臋 kilometr贸w, do gry do艂膮czy艂o jeszcze wi臋cej zawodnik贸w. Pracownicy byli zaskoczeni, 偶e zostali nagrodzeni za dojazdy rowerem do pracy - je藕dzili g艂贸wnie dla celu charytatywnego i dla siebie.